7月19日上午，市委组织部副部长、市人力社保局局长徐顺聪一行，莅临鹿城区人社局开展督查调研，区委组织部副部长。区人社局局长吴晓贵陪同调研座谈。

徐局长一行先后前往五马街道八仙楼社区便民服务中心、五马街道社会管理服务中心、鹿城农商银行视察指导工作。在各窗口单位，徐局长详细了解社保相关业务办理情况、办理流程、办理数量以及“最多跑一次”改革等相关内容，在肯定街镇社区窗口工作成效及社银一体化推广进展的同时，也对基层服务平台建设提出意见建议。

随后在局四楼会议室召开督查汇报会，吴晓贵局长代表鹿城区人社局党组，汇报了我局上半年工作落实情况及下半年工作计划，并就目前存在的问题与市局进行沟通协调。

徐顺聪局长对鹿城区人社工作给予了充分肯定，招才育才成绩突出，社会保障稳扎稳打，劳动关系勇于探索，作风建设实质进步。他指出，鹿城区作为首善之区、中心城区，要发挥主观能动性，健全机制，提质增效，确保各项工作干在实处、走在前列。徐局还提出几点要求：一是重视行风建设，自查自纠，防患未然，以永远在路上的韧劲抓好队伍建设。二是下沉基层网点，探索建立网格化服务片区，建设“15分钟人社管理服务圈”，加快社银一体化网点铺排进度，下放更多社保业务于基层平台，科学规划自助服务机区域布局，扫除盲点填补空白，织密便民服务地图。三是重视“无欠薪”创建，压实责任，狠抓落实，以高标准严要求推进鹿城“无欠薪”区建设工作。四是打通信息壁垒，推动城市数据共享。加快信息化建设，从“横向”和“纵向”建立信息共享机制，市、区两级联动，实现“一卡通办、全程通办”。五是夯实社保扩面，加大政策宣传力度，提高企业参保意识，巩固扩面征收成果，强化基金清欠工作。

紧接着召开的“三百”助企行动工作座谈会，邀请了浙江科得力新材料公司、海特克液压公司、浙江禾本科技公搜和温州墨熵微电子公司等4家企业代表。企业代表就各自经营发展过程中遇到的问题进行阐述。针对代表们提出的人才引进、招工困难、社保服务、技能培训等问题，市人力社保局相关处室负责人逐一作了详尽解答。徐顺聪局长指出，鹿城区围绕市里文件出台相关“接地气”的配套细则，做好保障兜底工作。各企业要认真学习研究人才社保政策，通过自主培养、广纳贤能，实现人才优势，促进转型升级。（鹿城局供稿）