一、制定背景

近年来，我市平台经济迅速发展，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。为进一步支持和规范发展新就业形态，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，推动平台经济规范健康持续发展，促进我市高质量发展建设共同富裕示范区市域样本，制定了《关于加强维护新就业形态劳动者权益保障的通知》（以下简称《通知》）。

二、政策依据

根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《浙江省数字经济促进条例》等法律法规，贯彻落实省人力社保厅等8部门制定了《浙江省维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》（浙人社发〔2021〕56 号）和市委市政府对维护新就业形态劳动者劳动保障权益的部署，结合我市实际，制定该《通知》。

三、适用范围

温州市行政区域内依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者的劳动保障权益维护，适用《通知》。

四、主要内容

《通知》重点对以下七个实施措施：

（一）针对新就业形态劳动用工权责问题，强调要强化劳动用工分类指导。

（二）针对新就业形态劳动者劳动技能培训问题，强调要优化新业态职业发展环境。

（三）针对新就业形态劳动者社会保障问题，强调要引导新就业群体参加社会保险。

（四）针对新就业形态劳动者就业创业扶持问题，强调要加大新业态从业人员补贴力度。

（五）针对新就业形态劳动者劳动保障权益申诉机制不够健全的问题，强调要妥善化解矛盾纠纷。

（六）针对新就业形态劳动者和企业增强法律意识问题，强调要加强新就业形态相关政策宣传指导。

（七）针对新就业形态劳动者权益保障工作部门协调问题，强调要协调配合形成合力。

五、施行时间

《通知》自2021年12月1日起施行。