今年以来，文成县人力社保局紧紧围绕人社事业在高质量发展建设共同富裕示范区中的职责定位，大力实施“三万聚才”“三网共筑”“三高提效”33行动，推动实现更加充分更高质量就业、更加公平更可持续的社会保障、更加充裕更高层次的技术技能人才供给、更加和谐更加稳定的劳动关系，为奋力打造“重要窗口”、高质量发展建设共同富裕示范区贡献人社力量。

　　一、“三万聚才”打造山区人才发展新高地。一是实施“万侨走归”工程。推出“排摸九法”，精准寻才，共排摸海外优秀大学生354名，其中硕博以上优秀人才68名。量身定制“以情聚侨”十条举措，开展“县领导联系百名人才大走访”活动，26名县领导联系104名高层次人才。聘任海外招才大使13名，吸引80余名侨才入驻苔湖侨乡风情商业街创业。省级引才孔德国博士入选全市200强，创文成历史。二是推进“万生招引”工程。开展“高校毕业生双线招聘”系列活动11场。组织企事业单位前往云南、兰州、西安等高校招才，举办高层次紧缺人才“空中面试”专场，吸引84名“双一流”本科毕业生及硕士研究生参加面试。建立大学生驿站2个，设立村级大学生服务点，实现全县244个村全覆盖。目前已新招引大学生1963名，其中博士2名，硕士42名。三是培育“万名工匠”工程。开展“万名工匠”三年行动计划，深化校企合作，依托“职技院校”，全面实行县乡村三级联动育才，分级开设培训课堂，分类开展“旅游休闲服务类”“家政康养服务类”“乡村振兴创业类”等工匠人才培育。目前，已举办技能人才培训61场次，培训3812人次，新培育工匠人才2430名。

　　二、“三网共筑”实现民生保障新作为。一是筑牢劳动保障维权网。创新“345”联动监管体系，积极破解欠薪难题。实施制造业企业、工程建设项目、欠薪失信联合惩戒三大专项治理，采用“督查+通报+整改+回头看”四步工作法，依托“项目负责人+行业部门+项目部门+属地乡镇+县根治欠薪办”五级网格力量，全力推进根治欠薪。目前，已开展专项治理检查68次，出动检查人员330余人次，接待来电来访登记欠薪线索378起，帮助814名劳动者追回报酬900多万元，获农民工送锦旗“点赞”。二是筑牢就业服务民生网。推出培训“夜班”、“周末班”，开展技能培训4151人，举办技能大赛4场。为160多家企事业单位提供岗位近1600个。发放乡村创业带头人培训补贴12期214万元，发放以工代训补贴675万元惠及365家企业。三是筑牢社会保险保障网。组织被征地农民参加基本生活保障1207人，办理城乡居保和职工养老保险546人。强化社保内控稽核，全力核查疑点90多个。强化社保政策宣传，推进全民参保行动，引导3000多名城乡居民参加高档次缴费。

　　三、“三高提效”开创改革服务新赋能。一是推进高质量数字改革。创新低收入农户精准帮扶数字化系统“共富帮” 数字化系统应用，现已录入低收入农户8906户12132人，精准帮扶低收入农户。创新建设欠薪舆情线索吸附、防控当地长效机制。提升“事业单位人事工资全周期管理”应用，对180多家重点单位分批一对一开展培训，健全完善全县468个事业单位6070人系统数据，信息完整度从原来的75%提升到98%。二是推动高效率人社服务。发行实体市民卡40.2万张，电子市民卡22.2万张。实体卡激活率为77%，居全市首位。拓宽功能场景应用，实现县人民医院等31家医疗卫生系统、博物馆、图书馆等领域的场景应用。社银合作提质升级，31个农商银行网点正式挂牌接入社保系统，对外经办6大类26种社保具体业务，切实为群众提供便利。三是打造高素质干部队伍。以交叉巡察“全面体检”为契机，以党史学习教育为载体，推出班子“周一碰头会”、“半月会商制”、“人社干部业务大讲坛”活动，实行重点工作周报告、月通报、季推进制度。强化业务技能练兵比武、学习强国等学习平台作用，推动干部以学促做、学做结合，打造高素质人社铁军。（文成县人力社保局）