5月11日下午，温州市人社局联合市民政局、市退役军人事务局、市残联，与我市优质人力资源服务机构签署三方协议，率全省之先开展失业人员、离校未就业高校毕业生、就业困难人员、退役军人、残疾人等重点群体快速就业援助，帮助重点人员实现快速就业。
什么是“重点群体快速就业援助”项目？
市人力社保局、市民政局、市退役军人事务局、市残联等委托单位将定期整理离校未就业高校毕业生、就业困难人员、退役军人、残疾人等群体名单，共享给人力资源有限公司，由人力资源公司围绕重点群体就业意愿、就业需求、所在区位等详细信息，在收到信息十日内，指派专人联系名单内人员，深入挖掘人员求职需求，筛选意向求职者，提供“量身定制”需求摸底、岗位推荐、签约面试、对接跟踪等就业指导服务。
“重点群体快速就业援助”项目有何特点？ “重点群体快速就业援助”项目，是温州进一步提升公共就业服务能力，推进“精准稳就业保民生”的重要措施。通过市场化、社会化运作，由政府部门和专业人力资源公司政企合作共同推进“重点群体快速就业援助”项目，这是一次全新的创举，具有“数字化”、“灵活化”和“快速化”三个鲜明的特点。 一是“数字化”，“重点群体快速就业援助”项目是数字就业的重要应用场景。通过整合市人力社保局、市民政局、市退役军人事务局和市残联四个部门的重点群体信息，通过数字赋能实现重点群体就业过程的数据化。 二是“灵活化”，依托专业的灵活就业用工平台促进重点群体实现高质量的灵活就业，同时满足企业的弹性用工需求，有效促进了灵活就业。 三是“快速化”，对于重点群体，要求人力资源公司在10天内提供有效的就业岗位推荐，最终实现快速就近就业。 如何保障 “重点群体快速就业援助”项目有效运行？ 为确保有效援助、流程安全，我们同步先置推出“一筛三监管”保障机制，密切跟踪充分确保失业人员利益。 “一筛”是指事前排摸选定优质人力资源服务机构。此次优选了温州弹个工网络科技有限公司、温州市尚和人力资源公司两家在技术、平台、经验等方面具备优势的公司开展合作，为重点群体提供专业、安心的服务。 “三监管”，即“有效性”、“安全性”、“无偿性”监管。一是强化“有效性”监管，在服务过程中，按就业创业意向分级分类精准对接，实现就业服务对接过程、成效全周期动态管理；二是强化“安全性”监管，督促合作方做好失业人员信息保密工作，在就业帮扶过程中，只发送相关招聘信息，且推荐的各类岗位信息真实有效，绝不出现任何形式信息转交使用；三是强化“无偿性”监管，项目下所有援助帮扶皆为无偿公共就业服务，我市失业人员可免费多次享受服务。 “重点群体快速就业援助”项目进展如何？ 首轮失业人员快速援助自4月6日开展以来，已为900多名失业人员提供了岗位推荐、就业指导等服务。本轮离校未就业高校毕业生、就业困难人员、退役军人、残疾人等重点群体快速就业援助签约后，下步将陆续向全市各县（市、区）推广，以此实现温州市域范围内重点群体快速就业帮扶、精细就业管理、高质就业服务全域全时段覆盖。 下步还将为合作企业参加公共就业服务政策倾斜，如各合作企业可优先参与省际劳务对接、重点人员专场招聘会等公共就业服务，参加省级劳务对接活动的可按照相关规定给予就业创业服务补贴等，加速加码推动我市“重点群体快速就业援助”更好落地、予惠于民。