冲刺抓好岁末年初留员稳岗、留工留人工作，是当前置顶的“一号工程”，关系到社会稳定和经济发展，各单位要进一步提高政治站位，准确把握形势，充分认识稳岗留工工作的重大意义、重大使命，真心实意、真金白银引导务工人员安心就地过年，助力一季度经济开门红。

人社系统要层层压实责任，加快制定细则，刚性兑现政策，扎实做好服务，全力做到“五措并举”：

一是强化牵头抓总，加强对接沟通。实施每周、每旬、每月三级督查机制，发挥好人社部门牵头抓总作用，将沟通联络制度落到实处，切实加强上下左右的对接沟通，及时跟进各项工作任务，确保高效完成。

二是坚持挂图作战，持续销号推进。专班实行挂图作战、动态销号机制，在作战图上标明各项任务、责任单位、具体指标、工作进度条，每日实时汇总、每周动态更新，联动其他15个专班成员单位，有效推进任务落实落细。

三是突出数字赋能，做好风险预警。以任务为基，采集各县（市、区）、各部门局、各科处室、企业员工数据样本，统筹运用数字技术手段推进用工监测分析，强化数据支撑、数据成效，确保下好用工风险预警“先手棋”，打好用工精准保障“准备杖”。

四是推进市县联动，实施部门协同。打造“部门协作、市区联动”工作格局，纵向联动好县市区部门力量，横向统筹好小组各成员单位力量，推动实现信息畅通共享、做法实时交流、工作有效调度，促使效力倍增。

五是紧抓各类招聘，全力保障用工。紧盯疫情防控形势，统筹做好春节前后线上、线下专场双线招聘，增加招聘会场次，抓“时”抢“快”，全力保障企业用工。在疫情可控情况下，主动对接劳务输出地，赴外开展劳务协作专场招聘会。