3月9日上午，在温州技师学院重大项目集中签约仪式上，瑞浦能源、正威、威马、亚龙、中国邮政、王朝大酒店、德尔乐、云天楼、光子研究院等企业、单位与温州技师学院翻开了合作新篇章。这是我市人力社保部门深化实施“瓯越十万工匠培育工程”的又一重磅之举，也是一次技能人才培育模式的新探索、新实践。

创新政校企协同模式

共育时代工匠

此次集中签约仪式见证了9个产教合作基地、3个人才培训（实训）基地、1个研究中心和1个服务中心的揭牌成立，是迄今为止签约企业数量较多、规模较大的一次。

温州技师学院根据企业实际需求和我市产业发展需要，推出了4种“定制化”培养模式——

▶与青山瑞浦、正威电子、威马汽车、亚龙集团等4家企业联合举办“冠名班”、共建产教合作基地，携手共同开展招生招工、制定人才培养计划、参与专业建设、开发课程体系、组建教师队伍、实施教育教学、同搭建管理队伍、开展考核评价。

▶与威马、王朝、云天楼、得尔乐、阿外楼等5家企业合作开展“订单班”，采用“学校学习+企业实践”交替进行，推动培养模式从“入校即入企”向“企校双元，工学一体”转变。

▶此外，还有紧密型合作、战略合作2种共育模式。比如中国科学院微电子研究所与温州共建的新型研发机构——光子集成（温州）创新研究院，将与温州技师学院达成战略合作，进一步推进光子集成技术技能人才培育。

产业振兴发展

呼唤高质量工匠人才

千年商港，幸福温州。在刚刚闭幕的温州市第十三次党代会上，以商闻名的温州给自己明确了一个新定位。从“千年商港”驶向“幸福港湾”，温州需要全面推进“四大振兴”，而实现振兴发展需要持续不断夯实技能人才“基石”。

为进一步推进“瓯越工匠”队伍建设，温州人社创新推出“瓯越十万工匠培育工程”，不断完善技能人才培育体系、全面深化产教融合机制建设，积极探索政校合作发展新路径，致力于培育各类契合温州产业发展之需的工匠人才。

▶去年，全市累计开展技能培训25万余人次，完成率208%；新增工匠人才取证数9.8万人，完成率123%；新增高技能人才4.34万人，完成率180%，各项指标均位居全省前三，创出历史最好水平。

▶去年，我市累计选树全国技术能手3名，浙江杰出工匠7人，浙江工匠62人，浙江青年工匠188人，新增数量居全省前列。选送120余名优秀选手参加全国（省）一类、二类技能大赛，各类重大赛事奖项取得历史性突破。

▶去年，市人社部门还率全省之先启动技工院校分院建设，温州技师学院平阳分院挂牌成立，成为全省首家助力山区26县共同富裕的技师学院。

温州市委组织部副部长、市人力社保局局长瞿自杰在签约仪式致辞时表示，技术技能型人才是产业转型升级和区域经济高质量发展的主力军，也是企业的核心竞争力。企业、政府、社会要携起手来，共同建立技术工人的培养、使用、评价、激励和保障体系，在激发技术工人积极性、主动性、创造性的同时，增强他们的荣誉感、成就感、获得感。

在共同富裕的大场景下，温州人社今年快速推出了“奋战1369，奋进2022”工作体系，将实施“技能温州”新时代工匠培育纳入到9大攻坚行动当中，把技能人才培育放在推动全市产业转型升级的高度去谋划、去部署、去落实，紧紧围绕我市“5+5”产业链条需求，全力构建工匠人才“蓄水池”，激活高技能人才培育“生态圈”。

实施“技能温州”新时代

工匠培育攻坚行动

🚩大力实施“瓯越工匠培养计划”，深入实施“十万工匠培育工程”，确保开展职业技能培训16万人次以上、培育技能人才取证8万名以上、新增高技能人才3万名以上。

🚩打造“技能温州”竞赛高地，全年组织开展市县两级技能大赛100场以上，选拔万名以上高技能人才。

🚩探索组建温州技工教育集团联盟，加快“万人技师学院”和县（市）技工院校建设步伐。打造新型职业教育（技工教育）校企协同发展育人模式，积极探索“校中厂、厂中校”和订单式培养共育企业新型学徒和技术技能人才，确保温州技师学院计划招生2300人，年培训量4万人次。

🚩大力推进职业资格与职称、技能等级制度有效衔接，畅通新职业从业人员职称、技能等级晋升渠道，积极探索企业技能人才“新八级”评价激励示范，切实提高技术工人待遇。

🚩深入推进技能人才自主评价改革，继续扩大、规范技能等级第三方评价机制，大力探索地方特色专项职业能力标准和新职业工种标准开发制定。