6月25日，2022年温州市事业单位面向社会公开招聘工作人员面试工作顺利举行。此次入围面试考生总数653人，分24个面试组。考试实施过程中，市人力社保局牢牢绷紧疫情防控和考试安全两根弦，夯实责任，主动作为，着力强化三项举措确保考试安全平稳有序进行。
召开考前动员 严肃考风考纪
当天上午，市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长瞿自杰坐镇考场指挥，召开面试考务工作会议并作动员部署。
瞿自杰指出，事业单位公开招聘是我市事业干部队伍建设的源头活水和基础工作，全体考务人员必须充分认识此次面试工作的重要性，面试考官更要进一步提高思想站位，严肃认真对待面试评分工作，秉承公平公正的原则和敬业负责的态度，为每一个考生提供良好的面试环境，打好每一个考生的面试分数。
瞿自杰强调，面试考官要严格执行面试评分工作的规范程序，切实遵循坚持标准、客观公正、给分有理、扣分有据的原则，切实做到宽严适度、平衡统一，确保“一把尺子量到底”；要坚决遵守考试纪律规矩，严格遵守回避、保密、疫情防控等有关规定，严格实行主考官负责制，有力保障试题安全，注意把握行为细节，确保考试安全有序。会议现场，考务秉着公平、公正、公开的原则，考官库里抽取的面试考官当场进行电脑派位。
闭环监督管理 确保公平公正
由瞿自杰局长带队，市人力社保局党组副书记、副局长蔡月琴，党组成员、副局长陈志刚全程参与，现场指导考务组织实施，加强对考务管理监督检查，严肃考风考纪，坚决防止和杜绝考试工作中的舞弊、失职渎职等违纪行为，为考生营造公开、公平、公正的考试环境。
市纪委监委驻市委组织部纪检监察组副组长徐蔚民到场参与现场监督。此次面试特别邀请市人大监督人员，进一步强化考务监督保障。
严格考务纪律 强化服务保障
为全力保障此次面试工作平稳安全进行，市人力社保局科学精细制定公开招聘面试工作实施方案和工作手册，详细规定面试程序和面试工作人员职责、疫情防控措施等内容。
考试全程严格执行回避、保密等规定，实行“五条禁令”，落实“三同一”、“三随机”、“三抽签”制度，即报考同一职位的考生由同一组面试考官面试，使用全省同一套面试卷，在同一时段内完成，面试考官抽取、分组及所在面试室随机产生，同一岗位考生面试顺序和所在候考室、面试室抽签产生。面试过程全程录音录像，确保公开透明、科学严谨、规范权威。
近年来，我市大力打造事业单位公开招聘阳光品牌，致力于做到让考生满意，让家长放心，得到了社会各界的广泛赞誉。