为解决企业对节后用工存在的担忧情绪，瓯海区人社局紧盯企业用工需求，抢抓先机，前置政策兑现、用工招聘、劳动保障“三大关口”，进一步确保节后企业稳用工、稳生产，全力冲刺一季度“开门红”。

 一是“好政策”全心保障人员留工返岗。出台外来务工人员新春“政策大礼包”，对春节期间留工的外地员工人数 30 人以上的企业，给予500元/人的一次性留工补助，降低企业留工成本。对节后反温的外地员工按市外省内 50 元／人、华东地区150元／人、华东以外地区 200 元／人的标准发放返岗交通补贴，帮助企业尽快实现复工复产。经用工调查，已有8.7万名员工进行两项补贴申领预登记，惠及1080家企业，预计将发放1600万元。

 二是“优服务”着重化解用工难题。组织开展“春风行动”公益性招聘会，深入谋划线上线下招工引才活动，搭建网上招聘云平台，确保“新春招工不打烊、网上服务不停歇”，保障企业用工，稳定就业形势。充分发挥劳务协作机制优势，对接四川、江西、贵州等多省劳务协作站，及时开展劳务协作工作，形成稳定劳务输入通道。一季度将组织招聘会超100场，包含1150家企业，岗位总数达12500余个。

 三是“保平稳”全力构建和谐劳动关系。深入推进“治欠打非百日清零”、“治欠保支·打非化纠” 和根治欠薪冬季三大专项行动，畅通劳动保障维权渠道，及时化解处置各类劳资纠纷风险隐患。建立“电话+网络+窗口+镇街”四维融合的全域投诉维权渠道，确保每一起劳动者维权诉求第一时间受理、第一时间调查、第一时间处置，去年第四季度以来共处理劳资纠纷1828件，维护3246名员工合法权益，涉及金额3998万元，让员工安“薪”留温过年。