今年以来，文成县聚焦山区县重点群体就业帮扶，强化技能培训，通过搭建技能提升平台、丰富技能培训载体、优化产教融合，不断壮大高素质技能人才队伍，全力助推公共服务“七优享”工程，为山区经济高质量发展提供人才支撑和技能支持。截至目前，已开展职业技能人才培训5349人次，新增技能人才2496人，新增高技能人才602人。

一是搭建技能提升平台。依托“大走访大调研大服务大解题”活动，深入乡镇、村社、企业排摸培训需求，开展养老护理员、网店美工、婚姻家庭咨询师高级工等职业技能培训40期，充分发掘农村人才、激活农村富余劳动力；打造“人社小课堂”系列活动，对有培训意愿的高校毕业生，根据其能力水平和就业意向，有针对性地开展岗前培训、技能培训等活动30场，提升就业技能包。

二是丰富技能培训载体。立足本地特色，努力挖掘、积极培育具有地域特点的本土培训机构，对其办理许可审批给予指导，在机构开课培训及评价环节实行监督、审批、引导，并鼓励本地高技能人才利用自身优势开办培训机构，目前县内设立培训机构2家；深入实施“万名工匠培育”计划，引导企业发挥自我培养、自主认定的“主战场”功能，实现技能人才培养与企业实际需求的全面契合。截至目前，新增自主认定企业12家，自主认定技能人才76人。

三是持续优化产教融合。深化职业技能提升行动，加快文成华侨技师学院建设，加快推进文成职业教育和人才培养。借力山海协作，与奉化区签订《山海协作人力资源战略合作协议》，深化技能人才培养合作，文成县职业高中与3家奉化区重点企业签订合作协议，定向培养职业人才。（文成县人力社保局 供稿）