编者按：全省“新春第一会”提出，要建设“知识型、技能型、创新型劳动者大军”。近年来，一批深耕各个行业的工匠辛勤付出、技艺精湛、担当拼搏，工匠精神深深融入龙湾区创新创业的基因。浙报集团温州分社携手龙湾区融媒体中心推出《走读龙湾》第四季，致力于讲述龙湾好故事，传播龙湾好声音。本期推出“拼搏的匠人”系列，走进一线劳动者拼搏前行的匠人故事，敬请关注。

享受国务院政府特殊津贴、全国技术能手、全国五一劳动奖章获得者、浙江省劳模……还未见到赵志标，先被他光鲜的履历震撼到了。29年扎根生产一线的他，从一名普通数控车床操作工，成长为多项“国”字号荣誉加身的技能领路人，创造出一个个令人惊叹的成绩。“你好，我是赵志标。”初见面时，相比打量赵志标的长相、穿着，最引人好奇的是他沙哑的嗓音。起初记者还以为是感冒、咳嗽引起的，后来才得知，由于长期在车间内工作，和人说话不免要提高嗓音，久而久之，“沙哑”便成了常态。

带着沙哑的嗓音，赵志标谈起他“匠心寻梦”的故事。2000年，有着5年数控车床工作经历的赵志标，从安徽老家来到当时的温州经济技术开发区，进入特福隆集团成为一名车间工人，后又进入浙江挺宇流体设备股份有限公司，担任生产部副部长。

“机床和零部件，是我工作中最紧密的‘朋友’。”赵志标说，当他还是普通工人的时候，做梦都在想怎么提升技能。一颗“匠心”的种子，早早埋在了他的心田里。

2006年，在温州市数控车工技能比赛中，赵志标开始崭露头角。他回忆道，那次比赛评委给了每位参赛选手3个零件，要求在4小时内完成加工并且能一次性组装合格。“能做完的只有两三个人，我就是其中之一。”赵志标高超的实操技能，赢得专家评委一致推荐，从而晋级浙江省凯达杯数控车工技能比赛，并凭借过硬的技术功底，取得全省亚军的佳绩。

这次比赛不仅让赵志标证明了自己，也让他发现了自身的诸多不足，凭着一股不怕输的劲头，他主动学习，不断挑战自我。

2011年，赵志标迎来了自己的高光时刻——参加浙江省首批“金蓝领”高技能人才深造计划，远赴德国培训。短短的一个月时间里，他沉浸式学习，观摩了德国先进的职业院校订单式培训模式，还掌握了多个软件编程运用，最让他惊叹的是德国在制造行业领域的“精益求精”。回国后，“精益求精”也成为了他工作的座右铭。回国后，他组建了“赵志标高技能人才创新工作室”，致力于培养一支刻苦钻研的技能型队伍。

在赵志标的努力下，浙江挺宇流体设备股份有限公司获评浙江省技能人才自主评定单位。如今，公司已累计有10名高级技师，22名技师，100多名高级工。“团队技能提高后，我们的产品质量有了很大飞跃，公司的订单源源不断。”赵志标笑着说，近年来，他成了公司中的“共享师傅”，将研究的“秘笈”尽数传授给大家。

因公司生产量扩大，需要购买近百台数控车床，他大胆提议更改机床电机功率，一次性将原本主电机15KW更改为7.5KW，同时又合理减少刀架电机容量，这项创新平均一天就可节约1万多度电，每年节约成本近400万元；为节省企业用工成本，他根据产品流程，提出一位操作员工同时开两台数控车床，使得原来100多位员工的需求量缩减为50多人；他还带领团队不断攻克难关，获得国家专利6项，为企业创造经济效益达3000余万元……

在赵志标看来，新时代的蓝领工人要勇于创新、敢为人先，干一行、爱一行、专一行，才会有意想不到的收获。“我会带领团队成员一起，用我们的初心和匠心，为温州湾新区、龙湾区经济建设作出新的贡献。”

（鸣谢 龙湾区人力资源和社会保障局 龙湾区总工会）