近日，市人力社保局召开人力资源服务机构负责人座谈会。会议旨在进一步了解行业发展动态，听取工作意见建议，动员机构发挥行业功能，助力强城行动。 市人力社保局党组书记、局长张雷出席座谈会并讲话，局党组成员、副局长庄加灵主持会议。
座谈会现场，12家人力资源服务机构负责人就企业自身发展情况、发展中存在的困惑和问题进行了交流发言，并对今后我市人力资源服务业发展提出了意见建议。
浙江省对外服务有限公司温州分公司李宇舟建议，进一步加大对本土人力资源服务机构的政策扶持力度，助力本土机构做大做强，更好服务温州产业人力资源需求。浙江永正人力资源有限公司陈爱雪表示，要挖掘温州企业的人力资源需求，引导企业去使用专业化、市场化的人力资源服务，同时要推进行业规范化发展。浙江亚美信教育科技有限公司任博建议，要扶持各种人力资源服务业态共同发展，提升行业的服务能力，同时希望政府通过补贴等形式引导企业使用人力资源服务。云生未来技术集团有限公司缪士兵希望，本地人力资源机构要加强与外地机构、高校合作，打通人力资源输送链条，为温州企业提供一站式定制化服务。厚成人力资源集团有限公司周红东建议，要加大人力资源服务业宣传力度，通过论坛等载体让更多企业了解认识人力资源服务业，特别是咨询、猎聘等高端业态，同时希望区域内人力资源产业园在入园支持政策方面保持相对平衡。
张雷在讲话中表示，近年来我市人力资源服务业发展取得显著成效，这跟我市广大人力资源服务机构深耕主业、开拓创新、努力奋斗是分不开的。他勉励我市人力资源服务机构：一要抢抓机遇，把行业发展融入到“三支队伍”建设、“强城行动”发展大局中，充分发挥行业功能，为全市经济社会发展提供人力资源支撑。二是深挖需求，依托温州市场主体多、企业多的天然优势，进一步拓展市场空间，推进行业做大做强。三要练好内功,积极拥抱新技术新变化，提升服务能级和质效，为企业提供更有价值的产品和服务。四要加强推介，通过各种媒体渠道宣传人力资源服务行业，要让更多的温州企业认识、认可、使用专业化、市场化的人力资源服务。
张雷强调，人社部门要主动担当作为，进一步完善行业扶持政策，积极搭建机构、企业对接洽谈平台，提升行业的辨识度和影响力，切实发挥好机构在人力资源配置中的重要作用，推动全市人力资源服务业高质量发展。