各社保分局，市社保中心，市级各单位：

根据浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅《关于2005年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙劳社老〔2005〕184号）精神 ，结合我市实际情况，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

    一、调整范围和对象

    市区企业中，凡2005年3月31日前已按规定办理退休手续的人员和按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号文件规定办理退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。

    二、调整水平和调整办法

企业退休（退职）人员按人均50元的标准普遍调整基本养老金，并实行“双挂钩”办法，具体由两部分组成。

第一部分，退休（退职）人员按月人均27元调整。

    第二部分，退休人员按缴费年限长短分档确定月调整标准。具体标准为：缴费年限不满15年的增加15元；缴费年限满15年不满20年的增加20元；缴费年限满20年不满25年的增加25元；缴费年限满25年不满30年的增加30元；缴费年限满30年不满35年的增加35元；缴费年限满35年不满40年的增加40元；缴费年限满40年及以上的增加45元。

    退职人员缴费年限不满15年的增加10元；缴费年限满15年不满25年的增加15元；缴费年限满25年及以上的增加20元。

    缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。对按国务院国发〔1978〕104号文件规定计发退休费的退休人员，仍以连续工龄作为划档依据。

    三、有关人员的待遇处理

    （一）对2005年3月底前因工致残完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加基本养老金。如增加金额低于我市基本养老金调整平均额度的，可按这次我市调整基本养老金的平均额度予以补足。

    （二）符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人，参照企业离休干部基本养老金调整政策执行，不列入本次调整范围。

    四、资金开支渠道

    企业退休（退职）人员调整基本养老金所需费用，参加养老保险社会统筹的，在统筹基金中支付；未参加社会统筹的，从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。

    五、执行时间

    本通知从2005年7月1日起执行，执行中的具体问题，由市劳动和社会保障局负责解释。

    调整企业退休人员基本养老金水平，体现了中央、省、市党委、政府对广大退休人员的亲切关怀。市区各社保经办机构应高度重视，切实加强领导，认真组织实施，确保在年底前将增加的基本养老金发放到位。

二00五年十二月十五日