为切实提高劳动保障事业工作人员的素质，为广大群众提供优质、高效的服务，瑞安市劳动保障局从8月底开始，对全体工作人员分批次开展劳动保障业务知识培训。

此次业务知识培训的内容涵盖该局主要职能，包括劳动综合管理、行政执法、劳动争议处理、劳动保障监察、职业技术培训和职业技能鉴定、企业养老保险、机关事业养老保险、就业与失业保险、医疗保险、工伤生育保险、社保基金管理等。培训对象为局系统年龄女45周岁以下、男50周岁以下的工作人员（局领导、技工学校教师除外）。整个培训分四期进行，每期30至40人，每期时间为一周，以脱产集中培训的方式进行，培训后进行闭卷考试，成绩列入个人年终考核。

      （瑞安市劳动保障局 狄大夫 黄希轻）