一是重扩面强覆盖，打造全民社保。依托基层服务平台，推进全民参保登记，建立唯一参保标识的社会基础数据库，实行动态管理。加大城乡居民养老征缴力度，以洞头县45周岁为参保重点，引导其参保缴费，实现应保尽保。推进城乡居民基本医疗保险征缴，确保2015年参保率达99%以上。完善退渔渔民基本生活保障制度，将捕捞业渔民纳入参保范围。取消机关事业养老和职工养老“双轨制”，实施公务员养老保险制度，启动机关事业单位养老金改革。
二是重管理强督查，打造阳光社保。加快实施医疗费用总额预付结算办法，推进医疗费用结算方式改革，控制医疗费用快速增长。加快推进阳光医保监管平台建设，分步实现医保费用审核智能化、就诊信息事前提示、中药饮片使用专项管理和按病种付费模式。配合卫生部门启动分级诊疗工作，逐步建立基层首诊、服务规范、运转有效的双向转诊制度。开展医保医师准入管理，建立医疗保险协议医师管理制度。组织开展医疗保险联动稽核,进一步规范定点单位的医疗服务行为及参保人员的就医行为。
三是重需求强技术，打造电子社保。进一步推广社会保险网上申报核定业务，探索建立网络、微信、短信等自助查询服务平台，设计可靠的身份认证方式，快捷查询个人参保缴费信息等情况。建立省级的异地数据容灾备份，通过使用专用线路，确保信息资源安全。加快市级联动，统一建设医疗保险智能审核系统，实现对参保人员每次划卡
四是重落实强体系，打造和谐社保。健全养老保险政策衔接机制，推进养老保险各险种自由转换衔接，做好老农保人员向城乡居保的合理过渡。抓好养老和医疗保险待遇兑现工作，确保养老和医疗保险相关待遇及时落实到位。探索退休人员待遇领取资格全员认证新方式，健全离退休人员身份认证管理信息系统，开展企业退休人员健康体检，做好领取资格认证服务。建立工伤预防机制，强化企事业单位特别是建筑施工企业职工的工伤预防意识，避免和减少工伤事故发生。
五是重规范强服务，打造标准社保。实施人力资源和社会保障部制定的行业标准，按规定统一着装，设置功能区、服务与办公设施、设备配置及标志要求，实现办公环境标准化。大力推行阳光政务，深入推进简政放权，梳理服务事项、权力清单和责任清单，实现工作流程标准化。进一步加强窗口管理和监督，规范文明用语，完善内部管理制度，落实ＡＢ岗制、首问责任制、限时办结制等制度，实现服务活动标准化。
洞头县人力社保局蔡淑娟 供稿