根据《温州市事业单位岗位设置管理工作实施意见》（温委办发〔2010〕93号）和温人社发〔2015〕280号文件精神，市属事业单位内部不同岗位类型人员转岗问题按以下规范执行：

一、市属事业单位在岗位空缺的前提下，经聘期考核合格，专业技术岗位人员因工作需要转聘管理岗位的：原聘任在专技10级及以上岗位，可聘任为八级普通职员；原聘任在专技11级或专技12级岗位，可聘任为九级职员；原聘任在专技13级岗位，可聘任为十级职员。

二、具有大专学历的工勤技能人员，经聘期考核合格，因工作需要转聘管理岗位的：原聘任在高级工及以上岗位，可聘任为九级职员；原聘任在中级工及以下岗位，可聘任为十级职员。

三、具有本科学历的专业技术人员或工勤技能人员，经聘期考核合格，因工作需要转聘管理岗位，但不具备上述专业技术或工勤技能任职资格的，可聘任为九级职员。

四、外单位调入人员，上一年年度考核为合格及以上等次的，首次聘任时可参照上述规范执行。