为巩固去年以来机关事业单位津贴补贴违规发放整治工作成效，进一步建立津贴补贴管理长效机制，近日市人力社保、财政、组织、审计等部门决定建立机关事业单位津贴补贴自查申报机制，采取四项措施扎实推进津贴补贴发放规范管理。
一、各司其职，上下联动。为确保工作扎实推进，一是在市级职能监管部门层面，专门成立部门间津贴补贴发放自查申报临时性专项工作领导小组，由市人力社保局、市财政局牵头，市委组织部和市审计局共同参与。领导小组负责研究布置相关工作；二是在主管部门层面，履行主体管理责任，加强本部门及所辖单位津贴补贴发放日常管理监督，定期对所属单位进行检查监督，确保责任落实到位。三是在单位层面，履行具体管理职责，对照津贴补贴规定，认真开展自查申报工作，如实填报发放情况。同时，明确要求各县(市、区）要结合实际，参照市里成立有关工作机构，按照各自管理权限和确定的检查范围，制定落实具体工作实施方案，进一步加强津贴补贴奖金福利发放管理工作。
二、全面覆盖，不留死角。坚持按照自查清理全覆盖的要求，一是在实行对象范围全覆盖。把全市各级机关部门单位及所属事业单位，包括全额、差额、自收自支及企业化管理事业单位全部纳入。二是在实行检查内容全覆盖。对机关事业单位的工作性津贴、生活性补贴、改革性补贴、奖励性补贴、绩效工资、岗位津贴、工会会费、福利费、加班费、劳务费以及误餐费、值班费等各类其他补贴全部纳入检查范围，要求凡有发钱，必须依规。
三、对照清单，查纠同步。各部门单位严格实施津贴补贴正面清单管理，对照市纪委下发的机关事业单位《津贴补贴和奖金福利发放正面清单》和七个方面自查内容要求，对单位上一年度
四、组合方式，强化措施。针对机关事业单位量大面广的特点，坚持点面结合，方式组合，确保落实。一是全方位自查自纠。全市各级各部门都要开展自查清理和纠正整改，主动上报违规发放项目、上交违规发放资金；没有存在违规发放行为单位，也要实行“零报送”。二是点穴式重点督查。在各部门单位自查后，市职能监管部门将进行汇总审核，对逾期不报、存在疑点或违规不纠的，将作为重点核查对象进行实地核查，并视情作出处理。
工资处 供稿