由温州市人力社保局主办的“第三届温州市十佳HR经理人评选活动”于顺利举办。来自12个县（市、区）的20名人力资源管理界精英进入此次决赛，共同角逐“第三届温州市十佳HR经理人”称号。市委组织部副部长、市人力社保局局长徐顺聪，副局长陈志刚等领导出席了当天的决赛。

本次赛事在3月中旬启动，经过宣传发动、推荐报名、资格审核，确定43名选手具备参赛资格。初评环节，专家评审团评出20强选手和2名人力资源管理优秀案例奖。至公众网络投票环节，按照投票结果选出2名网络人气奖。进入最后现场决赛环节，决赛邀请了9位相关行业资深人力资源专家组成终评委进行现场打分，并有各县（市、区）人才市场管理办公室负责人、推选出来的HR经理候选人、选手的亲友团应邀参会。

当天决赛由两部分组成，即5分钟的演讲和5分钟现场抽答。选手演讲并答题完毕后，评委从管理能力、专业能力和综合素质三个方面对他们进行现场打分。选手最终得分由初评分和现场决赛得分两部分组成，成绩当场宣布。经过三个多小时的紧张角逐，最终来自罗格朗集团有限公司的石美华、浙江红连文化发展股份有限公司的杨军明等10人获得“第三届温州市十佳HR经理人”称号，其余人获得“第三届温州市优秀HR经理人”称号。现场对“十佳HR经理人”、“优秀HR经理人”以及初评选出的“第三届温州市人力资源管理优秀案例奖”，网投选出“第三届温州市HR经理人网络人气奖”四个奖项的获奖选手进行颁奖。

市人力社保局曾在2013、2015年举办过两届十佳HR经理人评选活动，每届赛事均主动与长三角十佳HR经理人评选活动相结合。在这种全国性赛事里，温州HR代表相继崭露头角，比如来自红蜻蜓集团的余爱飞、来自铁投集团的傅唯，参加第四届、第五届中国长三角十佳HR经理人评选活动，均获得十佳称号。本次决出的十佳HR中的三名选手也将代表温州与包括上海、杭州、南京等在内的32个城市代表选手展开角逐。

与往届相比，本届“评选活动”有四个创新之处。一是评价目标更明确。对参赛选手评价维度，由过去的影响力、控制力、执行力、公信力、创造力、学习力、亲和力等“七力标准”调整为领导力、创造力、执行力、学习力、影响力等“五力标准”。二是初评更加专业、公正。丰富了初评环节的评分架构，除了各县（市、区）人力社保局评分外，还特别增设了专家评分环节，邀请具有丰富实战经验的高校相教授、企业人力资源总监对选手的综合素质和成功管理案例进行评分。三是评比奖项更有实战型。新增一个人力资源管理优秀案例奖，从HR实战案例角度，研判HR人力资源实际把控能力，从而更好地推动人力资源管理实践创新，为温州人力资源管理发展智库提供实战案例支撑。四是网络投票结果不计入决赛总分，将网络投票独立开展，确保选手全身心投入到决赛环节的现场问答和演讲的备战中。

第三届温州市十佳HR经理人

石美华 罗格朗集团有限公司
杨军明 浙江红连文化发展股份有限公司
卢业业 浙江报喜鸟服饰股份有限公司
何春红 浙江一鸣食品股份有限公司
王绍建 温州市现代服务业投资集团有限公司
倪  伟 中广核俊尔新材料有限公司
朱旭丰 东蒙集团有限公司
裘  英 浙江力诺流体控制科技股份有限公司
余成福 温州市市政工程建设开发公司
李  波 温州豪格防伪科技有限公司