1月12日下午，市人力社保局召开机关党建联述联评暨“五星争创”汇报会，听取机关各支部书记抓党建工作专项述职，并对“五星”党支部创建进行总结评比。局党组副书记、副局长，机关党委书记董旭辉出席会议并讲话。

会上，机关一支部、机关二支部等17个支部书记现场述职，围绕落实党风廉政建设责任制情况、“两学一做”学习教育常态化制度化和“四化”党支部创建工作推进情况等重点内容，以图文结合的形式展示一年来支部党建工作的情况，总结特色亮点和分析存在问题。机关党委委员、机关纪委委员、工青妇等群团负责人及技师学院党委、局属21个支部书记参加会议，并对各支部党建工作情况进行现场评议。

董旭辉对2017年各支部党建工作予以充分肯定，认为各支部围绕中心、立足本职，在“四化”党支部创建工作中积极主动、成效明显，党建工作责任落实也比较到位，同时，也指出个别支部存在思想重视不够、党员教育质量不高、活动载体不够丰富等问题。

董旭辉强调，各支部要对照先进、反思不足，进一步提高思想意识，扎实推进机关基层党建各项工作。2018年，要重点抓好五方面工作：一是从严落实主体责任。各支部书记要牢固树立“抓好党建是最大的政绩”观念，切实增强责任意识，真正做到在思想上重视党建，在行动上担负起第一责任；同时，还要充分发挥党组织书记的示范表率作用，带头学习、带头查摆，形成以上率下、整体联动的良好效应。二是突出抓好思想建设。要以“六个一”学习活动为载体，继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化建设，深入学习贯彻落实党的十九大精神，突出抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。要在创新学习方式、丰富学习载体、提高学习效率上做进一步的思考和探索，大力提高党员综合素质。三是着力强化组织建设。全面落实党建工作责任制，继续高标准推进“四化”党支部建设，争取2018年我局“四化”党支部创建率达90%以上。要以六大“红色系列”活动为抓手，深入推进服务型党组织建设，同时，注重结合自身特点，创新形式和载体，努力形成人力社保的品牌特色。四是持续推进作风建设。严格落实中央八项规定实施细则精神，全面落实直属单位巡察制度，加强执纪审查，强化不敢腐的震慑。开展作风建设专项行动、“正风肃纪”明察暗访、“万人双评议”活动，强化内控制度建设，有效扎牢不能腐的笼子。严明政治纪律，深化廉政教育，积极营造廉政氛围，切实增强党员干部不想腐的自觉。五是大力深化品牌建设。各级党组织、各群团机构要有效发挥单位与干部职工的桥梁纽带作用；要广泛组织开展党团志愿活动，大力提升单位影响力和美誉度，为我局争创全国文明单位打好基础。（局机关党委供稿）