情景一：现场拆封保密光盘，播放由专业播音员按标准语速录制的音频文件，考生在预先启动文本录入程序的电脑端凝神听打，监考人员、技术支持和纪委督查等工作岗位各司其职，考场气氛严肃紧张。考试结束后，采用专业文本比对软件当场评分亮分。

这是某法院书记员事务办公室公开招考速录员的考试现场。从前期技能考核方案制定到后期考务组织实施，人考办全程参与并提供指导和建议，通过科学测评方式和信息化技术手段，体现考录工作的透明、高效、实用，帮助用人单位选拔出兼具理论素养和实操水平的优秀人才。

情景二：投影播放某部新闻发布会实况录像，考生即时摘录会议笔记，筛选信息，分析归纳，完成题本要求，随后进入面试环节接受综合素质测评。

这是某机关单位选调文秘岗位工作人员的考试现场，人考办综合分析岗位特点和需求，有针对性地提出观摩录像资料现场写作与结构化面试相结合的考核方案，别开生面，效度也一目了然。

近年来，温州市人事考试办公室在确保考试安全、公平的前提下，围绕人事考试科学化水平的提升，在人才测评方式上积极探索，大胆创新，谨慎实践，遵从考试精神，立足现有条件，既与时俱进，又稳打稳扎，极大提升了考试信度和效度。围绕“安全考试、公平考试、科学考试”三位一体，温州市人事考试工作取得阶段性进展。事业单位笔试科目改革走在全省前列，推广度高，影响深远；各类专业化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等考评项目也更加成熟，适应不同岗位不同层次人才测评的需求。（市人事考试办公室供稿）