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“订单”培训 “定制”工匠 平阳县加快打造新时代产业人才队伍发表时间:2021-11-05 10:41 来源:平阳县人力社保局 浏览人数:

近年来,平阳顺应产业升级和高质量发展要求,把“订单”培训作为推动共同富裕、推进“扩中”“提低”的重要抓手,成功孕育了“三星班”“力邦班”“子久班”等21个“订单”培训班,培养产业人才1100余人。

一、注重“三轮驱动”,将企业需求绘成“订单”培训“施工图”。组织驻企服务员开展“进企访才”专项行动,“地毯式”梳理重点企业人才和岗位需求932条,汇总形成方便检索的《平阳产业人才、技术需求目录》。开发上线“平阳企业综合服务平台”,发动企业在系统发布用才需求和岗位要求,共收到各类需求586条。组织县内4所中职学校成立专题工作组,深入重点企业调研梳理行业共性需求和企业个性需求,开发基于典型工作任务和岗位实践的实训项目课程。比如,“三星班”根据三星机电企业特点,开发了《可编程序控制器实训》等教材,学生职业技能通过率99.25%,各类职业能力大赛获国家级奖项4人次。

二、坚持“双向发力”,把学校和企业推上“订单”培训“主舞台”。校企共同制定招生培养计划,明确学徒的企业员工和职专学生双重身份,为企业“量体裁衣”培养人才。比如,“力邦班”根据企业用工特点,定制了“1+0.5+1+0.5”“汉堡式”培养模式,将学校教学和企业实习以及职业教育有机融合,提高学员适应市场变化的能力。强化校企资源共享,在平阳职业中专、平阳第二职业学校等学校打造具有企业文化的实训场地、在企业建设现场教学点,不断深化“厂中校、校中厂”建设。建立由企业师傅、学校教师组成的“双导师”教学团队,聘请企业或行业“技术能手”兼职授课或担任实习指导教师,增强教学工作的针对性和教学内容的实用性。

三、强化“多元保障”,以要素支撑激活“订单”培训“新动能”。精准实施“匠来计划”,出台“职业技能‘订单’培训专项政策”,从培养、评价、激励、保障等方面入手,健全机制、创新政策、强化服务,不断加大“订单”培训力度。坚持把职教平台作为“订单”培训关键支撑,挂牌成立平阳产业人才学院,扩建平阳职业中专、平阳第二职业学校,新建万全综合高中万全分校,增强“订单”培训空间承载力。组建由组织、经信、人力社保、教育等部门组成的工作专班,上门指导、靠前服务,最大限度调动企业积极性。成立人才发展公司,推动“订单”培训专业化、社会化、市场化。(平阳县人力社保局  供稿)


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