为从根源上遏制拖欠劳动者工资行为，不断提高根治欠薪工作精细化、智能化和数字化水平，连日来，瑞安市加快推进企业工资支付数字化监管工作，将124家被列入拖欠工资“黑名单”或违反劳动保障法律法规被行政处罚（处理）等行为的重点监管企业纳入“智慧监察·阳光支付”数字化监管平台，运用数字化手段对用人单位工资发放情况等进行全方位动态监管。

为使“数字化”监管落到实处，瑞安市抓紧研究制定《全市加快推进企业工资支付数字化监管工作方案》，召开专题会议进行动员部署，强化职责分工，按照工作目标、工作计划和时间节点要求，认真做好组织实施。

同时，组织人员深入企业开展宣传活动，讲解企业工资支付数字化监管平台的使用，并现场解答使用过程中存在的问题，为推进劳动密集型企业工资支付监管全覆盖打下坚实基础。

“企业工资支付纳入监管后，不仅可以直接在系统上查看企业工资支付情况，而且实现了自动预警、提高了监管效率，这将使每一个欠薪行为无处遁形，让每一位劳动者‘劳而无忧’。”瑞安市劳动保障监察大队有关负责人说。

下步，该市将向互联网等小微企业延伸，力争构建全过程监控、全链条可溯的工资支付监管体系，实现对企业工资支付行为的智慧监管。

（瑞安市劳动保障监察大队  供稿）