为进一步提升文成县建筑业企业劳务用工管理水平，扎实推进在建工程“六项制度”落地成效，近期，文成县人力社保局与住建局、交通运输局、水利局联合开展全县建筑工地劳资专管员业务培训，共计200余名劳资专管员参加。

 文成县人力社保局副局长朱正选做培训会动员，他指出工程建设领域是深化文成根治欠薪工作、擦亮“文成无欠薪”招牌的重点领域，而劳资专管员是预防欠薪的第一道防线。各劳资专管员要充分认识此次业务培训的重要意义，要端正学习态度、保证学习成效，紧密结合工作实际，带着问题学、带着问题思考，力争在有限的时间里查漏补缺、学有所获、学以致用。

 本次培训为期2天，以授课、考评相结合的方式，围绕《保障农民工工资支付条例》、“智慧住建”工薪保障平台运用、在建工程项目“六项制度”等相关内容展开。经培训考核成绩合格者，将获得技能培训合格证书。培训结束，劳资专管员们纷纷表示，通过此次学习，对劳动纠纷调解、“六项制度”规范化建设以及劳动保障相关法律法规有了更深刻的领悟，将认真做好项目劳资管理工作，确保农民工工资按月足额支付。（文成县劳动保障监察大队   供稿）