8月11日上午，市人力社保局举行数改“揭榜挂帅”试点项目特色应用场景路演，以进一步确保试点项目高质高能落地见效。市委组织部副部长、市人力社保局局长瞿自杰主持会议并讲话，“揭榜挂帅”中榜试点项目分管领导、项目负责人，局数改专班综合协调组成员参加会议。

今年以来，市人力社保局按照省市数字化改革决策部署，聚焦推动人社系统数字化改革走深走实，聚力推进民生“关键小事”智能速办，深入谋划、精心布局推出多个重大多跨场景应用建设，以数字赋能为引擎撬动人社服务能效跨越式提升。活动现场，各项目负责人围绕项目立项背景、系统特色功能、解决难点堵点、存在问题、下阶段工作安排等要点，进行系统流程操作演示应用。

瞿自杰充分肯定了各项目取得的阶段性成果，并就下步工作给出指导性意见。他强调，作为今年全局工作的“一号工程”，我局下步要紧盯数字化改革工作任务目标，进一步构建起数改“114”格局，全速发力，争创一流，以人社部门为圆心绘好民生幸福圈。

“1”即紧抓“152体系”这一总原则，找准跑道、进“快车道”，跑出温州人社数字化改革加速度。

“1”即围绕“小切口、大场景”这一总目标，全力推进民生“关键小事”智能速办。

“4”即构建形成“多跨、集成、重塑、再造”闭环体系。一是多跨，人社数改项目要体现跨部门、跨系统、跨区域，在多跨的基础上实现业务协同、风控协同。二是集成，以“社会保障卡”为载体和路径全力破解群众急难愁盼问题，突破民生“中梗阻”难题，联动多部门协同推进一卡多用、系统集成，实现各类惠民利民补贴“一卡知晓、一卡智配、一卡直兑”。三是重塑，从指标等业务体系入手，由内而外、抽丝剥茧，依次推动制度、标准、体系、理论四大维度突破式重塑。四是再造，加速推进应用群众端、企业端、管理端等端口嵌入“浙里办”“浙政钉”等统一平台，让群众“简用、实用、好用”，树立良好口碑。