拟订劳动关系协调政策。指导企业安置职工。制定劳动合同和集体合同制度实施规范。加强劳务派遣用工管理。指导劳动标准制定工作。指导工时制度及劳动标准制定工作。加强企业职工工资收入分配的宏观调控。定期开展薪酬调查，发布人力资源市场工资价位和最低工资标准。推进国有企业工资总额和国有企业负责人薪酬制度改革。综合指导和监督全市劳动保障监察执法。承担市构建和谐劳动关系工作领导小组办公室、市深化国有企业负责人薪酬制度联席会议办公室、市协调劳动关系三方会议办公室、市农民工工作领导小组办公室的日常工作。