我市下半年市级事业单位公开招聘笔试于25日举行，共设5个考点、178个考场，4415名考生实际到场参考。

为了实现防疫、考务“两手抓、两安全”，市人力社保局牢记职责使命，进一步提高政治站位，在各方支持、配合下，顶住重重压力、克服种种困难，重点做好两大方面工作。

全面落实主体责任，确保疫情防控万无一失。从严从实从细，上紧防疫管理发条，筑牢不发生聚集性传播底线。一是严格执行防疫政策，根据市防控办最新文件要求，履行备案程序，填报“双表”，制定“双方案”，实施项目风险评估，在合理分析、专业研判的基础上提交相关报批材料。二是严格闭环管控，协同卫健、教育等相关部门，为考点学校配置专业防疫副主考，三方参与，共商共管，业务培训、专人驻点、场地设置、物资采购、人员防护、环境消杀、隐患排查、防控宣传和应急处置等环环相扣；协调市大数据局，考前开展多轮筛查，对非绿码、境外和国内重点地区返温等异常考生进行回访，了解具体情况，在执行省人事考试防疫标准上再加码，采取更严格的针对性处置措施。三是严格现场防控，以“七个一律”为依据，严格把关考生入点检查。考试期间一对一联系特殊考生，落实从入场到离场全闭环管理。启用备用隔离考场后，监考人员按防疫方案规定，穿戴医用隔离服、护目镜和N95口罩，实现个人防护与考务实施同步推进。

数字化赋能身份验证，考试公平安全再上台阶。面对高科技替考作弊威胁，市人事考试院未雨绸缪，对症下药，应用“人脸识别”技术，有效杜绝冒名替考行为。一是持续撬动教育资源，以高考标准化考场为基本盘，借鉴高考操作模式，用好配套身份验证软硬件。二是提前多年谋划布局，2016年起分批购置40余台身份核验机具，逐步更新换代，不断积累“人脸识别”验证实践经验，为下一步扩大覆盖率打下良好基础。三是去短板立标杆，本次考试在局党组的大力支持下，通过协调专项经费，投入80余万元，采购200台身份验证终端，完成系统设置和数据导入后配发给每个考场，实现所有考生人、证、报考信息三合一验证入场，一改以往考试中受限于专业设备数量和技术水平，只能开展个别验证、随机验证、存疑验证、单机验证的不足，在全省率先做到规模以上人事考试“人脸识别”身份验证百分百全覆盖，走在了全省前列。

在各方共同努力下，考试全程安全、平稳、顺利，未发生涉疫异常突发情况和替考违纪违规行为。考试期间，市委组织部派驻纪检监察组副组长夏海滨，市人力社保局副局长蔡月琴、陈志刚各自带领巡视小组分赴市区考点和人事考试指挥中心，实地检查、督导考务实施和防疫管理工作。