年味渐浓，春节将至。为有效控制新冠肺炎传播风险，统筹做好春节期间稳岗稳企工作，永嘉县人力社保局立足单位职能，通过发放稳岗补贴、开展技能培训、构建无欠薪劳动关系等方式，积极鼓励外地员工，尤其中高风险地区的人员留永在“嘉”过年。

一、稳岗补贴，开心过年

贯彻落实《温州市人力资源和社会保障局关于开展温州市企业失业保险稳岗返还 （稳岗补贴） 申报工作的通知》，积极开展失业保险稳岗返还工作，自2021年11月下旬开始分批次对符合条件的大型企业、中小微企业返还失业保险费，为提供高效化服务，此次发放首次采用无感智办模式，该模式打破了人社与发改、税务、市场监管等部门的数据壁垒，实现信息共享，精准掌握企业参保、缴费、裁员率的情况，系统数据智能筛选后会主动向符合申报条件的企业推送通知短信，企业只需要在接收短信后登录“浙里办”核对即可一键申报。本次预计可为全县6000家企业发放稳岗补贴820万元，截至12月31日审核通过企业1209家，已发放稳岗补贴395万元，惠及企业25.2万职工，其中中小微企业发放2982万元，惠及1.02万家企业2.88万职工。

二、技能支持，放心过年

为帮助留永员工充电续航、提升能力，永嘉县人力社保局通过走访辖区46家职业技能等级认定试点企业，精准指导职业技能等级认定试点企业设置职业技能培训方案，提供培训服务保障帮助企业在春节开展培训考核。加大宣传力度，组织人社助企队伍对接企业，对有条件、有需求的企业开展岗位提升培训，满足企业高质量用工需求。实行“专人专责”保障培训补贴落实工作，加快审核程序，将补贴以最快速度发放至完成培训并符合条件的企业和留永员工手中。同时，为进一步保证企业人才链供应，借助“招聘通”在春节前后开展就业服务活动。并在疫情可控情况下对接各大高校、劳务输出地开展各类线上线下协同招聘活动，满足企业急需用工，放心过年。截至目前，已摸排、调查辖区内100余家企业，预计在1月20日后开展职工职业技能培训，以小班教学的模式完成400人以上的培训目标。

三、无忧领薪，安心过年

由分管副县长牵头，高站位部署、推动、落实根治欠薪冬季攻坚专项治理行动，保障劳动者能按时足额取得劳动报酬。积极开展送法上门、发放宣传品，举办咨询宣传活动等活动广泛深入宣传《保障农民工工资支付条例》，切实维护留永过年员工工资报酬权益。拓宽线上劳动保障维权渠道，推行“码上维权·不再忧薪”维权二维码进一步保障劳动者合法权益，及时化解处置各类欠薪风险隐患。开展年末岁初的欠薪投诉集中接访活动，由县人民政府负责人、根治欠薪工作领导小组主要成员单位负责人接访，开通欠薪投诉接访的绿色通道并严格时间节点，对反映的欠薪问题迅速查实、及时清零，让被欠薪农民工及时拿到应得的工资安安心心过一个祥和年。（永嘉县人力社保局  供稿）