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市员工关爱专项组成员单位第一次例会召开发表时间:2022-01-21 17:22 来源:市人力社保局 浏览人数:

1月7日下午,市人力社保局牵头召开市员工关爱专项组成员单位第一次工作例会。员工关爱组组长、市委组织部副部长、市人力社保局局长瞿自杰作出席会议并讲话,员工关爱组副组长、市人力社保局副局长胡正长主持会议。专项组下设的综合协调组、留员稳岗组、员工返岗组、文化消费组等4个组别16部门代表参加会议。

会议听取了各部门近期员工关爱工作服务活动进展情况及下步工作计划,对下阶段工作进行了全面部署。

瞿自杰指出,各单位要深刻领悟好当前留员稳岗工作的极端重要性和现实紧迫性,切实履责,推进好留员稳岗重点任务,实现更多员工就地留温、及时返温、引人来温。各部门要凝聚合力,发挥好条线、属地、社会各方力量,推动构建关爱员工全新格局。

瞿自杰强调:

一要抓好年内、年外两个关键节点。持续做好年关前后用工监测分析,科学研判节前员工返乡情况、节后企业开工和外来员工返温情况,全面排摸梳理可靠的数据基础。向企业、员工全方位、全覆盖发放《留温倡议书》,全力推出各项补贴落地落实,推进根治欠薪冬季攻坚、天网100+等专项治理行动,让员工年前“愿意留”。加紧制定相关补贴实施细则,密集推出各产业、行业专场线上招聘会,让员工年后“早返工”。

二要抓好企业、员工两个关键对象。目前已出台“开门红”十条措施,例如推出留岗补贴、包车费用补贴,鼓励企业主动留员、积极接返;推出返岗交通补贴、员工“老带新”奖励,激励员工留温返岗、带员来温;支持有条件的企业尽早开工甚至春节期间连续生产,以保障节后企业用工需求。各单位务必围绕“企业、员工”两大服务对象,加快各项细则出台、政策兑现、活动组织,积极推动“企业留人、员工留岗”。

三要抓好市内、市外两个关键地域。一方面,联动各行业协会(商会学会)、人力资源服务机构,抓好市内本地线上线下公益招聘、关爱慰问、技能培训活动,对招聘员工成效显著的机构给予一定奖励。另一方面,抓好市外它地线上线下劳务对接招聘,高频收集企业用工需求信息,疫情可控情况下赴外开展劳务协作专场招聘会,灵活做好返岗复工保障。

四要抓好内参、外宣两大关键阵地。各部门要及时报送工作中典型做法、优秀经验及工作成效,以便推广。同时,面对社会、企业、群众,要积极用好现有渠道,发好“留温返温声音”,释放“真情真心暖意”,生动营造就地留温过年浓厚氛围,全面获取共识、赢取合力。


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