各县（市、区）委人才办，人力资源和社会保障局（人力资源局）、财政局、总工会、龙港市社会事业局，市有关单位：

为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，打造一支结构合理、技艺精湛、作风过硬的工匠人才队伍，充分发挥高技能人才的高端带动和引领示范作用，引导激励广大技术技能劳动者和青年人才走技能成才之路，根据《温州市委人才工作领导小组办公室关于大力实施“瓯越英才计划”高水平建设浙南重要人才中心和创新高地的40条意见》（温委人〔2022〕1号），现就开展2022年“瓯越工匠”遴选工作有关事项通知如下：

一、遴选数量

2022年计划在全市遴选“瓯越工匠”100名。（遴选指导数见附件1）。

二、遴选原则

（一）遴选工作坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则。

（二）遴选工作聚焦我市打造先进制造业基地目标，聚焦产业人才需求导向，重点在电气、鞋服、汽摩配、泵阀，数字经济、智能装备、生命健康、新能源、新材料等“5+5+N”领域具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生。

（三）入选人员中，企业技术技能人才原则上不少于60%，重点选树各行业青年技术技能人才，鼓励推荐一定比例的女性技能人才申报。

三、遴选条件

“瓯越工匠”人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，且在温全职工作1年以上。

（一）人选原则上应具有高级工及以上职业资格（职业技能等级证书），距离法定退休年龄3年以上且从事技术技能工作的人员，并具备下列条件之一：

1．获得县级以上技术技能类荣誉，或入选县级以上技能人才培养项目；

2．在职业技能竞赛中获得地市级及以上技术能手称号;参加省级及以上职业技能竞赛获奖的选手，予以优先推荐；在带徒传艺、培养青年技能人才方面有贡献，或培养选手在县级以上本工种职业技能竞赛成绩前三名；

3．在创业创新带动就业，开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益；获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值；

4．曾获评“温州工匠”的人员可优先推荐。

（二）推荐人选要重点面向制造业企业遴选，特别是省、市政府公布的制造业高质量发展企业〔未来工厂、工业互联网平台、雄鹰行动培育企业、制造业单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业、隐形冠军企业、制造业亩均效益领跑企业、制造业首台（套）企业〕；县级以上技能大师工作室领办人、先进操作法命名人等具有一定行业影响力的高技能人才优先推荐。

（三）已入选省级各类高技能领域人才培养项目的人员，《温州市高层次人才分类目录（2022）》中D类人才（含）以上技能荣誉的人员，不予推荐。党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业党政主要领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，一般不予推荐。

四、遴选程序

“瓯越工匠”遴选工作坚持注重技能、业内认可、实际贡献的导向和公开、平等、竞争、择优的原则，采用差额方式，自下而上、层层选拔、择优推荐。

（一）申报单位。符合条件的人员所在具有独立法人资格的基层单位，为人选申报单位，不得以个人名义进行申报。推荐人选的申报单位应与社保缴纳单位一致。

（二）推荐单位。按属地管理原则，市、各县（市、区）人力社保局（人力资源局）、龙港市社会事业局为推荐单位。

（三）申报程序。11月1日前，各申报单位将审批同意的申报材料，按隶属关系报送对应的县（市、区）人力社保局；省部属单位按照税收缴纳地报送；市本级单位报市人力社保局。县级推荐单位汇总后按照遴选条件、推荐指导数，由县级人力社保部门会同同级人才办、财政局、总工会组织专家对申报人选进行初评确定推荐人选，于11月10日前向市人力社保局推荐。各推荐单位应核查被推荐对象公共信用状况，并征求公安部门意见，如有不良记录，一般不予推荐。

（四）评审公布。市人力社保局会同市委人才办、市财政局、市总工会根据遴选要求组织专家进行评审，确定候选对象并公示（不少于3个工作日）。对公示期间反映的问题进行核查并提出意见。公示无问题的，由市委人才办、市人力社保局、市总工会发文公布。

五、支持措施

（一）“瓯越工匠”入选人员由市委人才办、市人力社保局、市总工会颁发证书，列入温州市人才分类目录E类，享受相应政策支持。

（二）市、县级政府财政安排“瓯越工匠”支持经费，按照现行财政体制给予“瓯越工匠”共1万元支持，由所在地人力社保部门负责支持经费的发放，“瓯越工匠”的支持经费一次性拨付。

（三）“瓯越工匠”在本年度入选同级或较高层次人才项目的，项目支持经费按照“就高不就低、不重复享受、就高补差”原则予以拨付。

（四）对弄虚作假骗取入选资格，或者违反职业道德、学术不端产生不良社会影响，或者严重违法违纪、影响恶劣的入选人员，依法依规取消资格、收回证书、追回支持经费，并视情追究相关责任。

六、工作要求

（一）加强组织领导。为了加强对遴选工作的领导，确保有序进行，遴选工作在市委人才工作领导小组的领导下，由市人力社保局会同市委人才办、市财政局、市总工会等单位人员组成“瓯越工匠”评选工作小组具体实施，评选工作小组下设办公室（设在市人力社保局），负责遴选的具体工作。

（二）严格遴选程序。各地人力社保部门和人才申报单位要认真贯彻落实“瓯越工匠”遴选程序，按照工作要求履职尽责，从严审核，对申报人员材料的真实性、有效性、完整性进行严格把关，对申报人员的参保信息、无犯罪记录、信用等情况进行严格核查，对审核不严、问题较多的推荐单位将予以通报。对于伪造相关材料，一经查实撤销其评选资格，取消相应名额，且不得递补或重报。要认真处理群众举报，自觉接受各方监督。要严守遴选工作纪律，对在推荐评选工作中有严重失职、渎职等违法违纪行为的人员，按照有关法律、规定严肃处理。

（三）各县（市、区）相关部门、各行业、单位要进一步加大宣传力度，通过遴选活动讲好工匠故事，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚。对“瓯越工匠”入选人员要加强服务、重点培养、大胆使用，引导他们在一线岗位中建功立业。

附件：1．瓯越工匠推荐指导数

2．瓯越工匠申报表

3．业绩材料格式要求

4．业绩佐证材料汇总表

5．推荐函（范例）

6．纸质材料要求

中共温州市委人才工作领导小组办公室            温州市人力资源和社会保障局   

温  州  市  财  政  局      温  州  市  总  工  会

2022年10月21日

（此件公开发布）

附件1

瓯越工匠推荐指导数

备注：推荐人员原则上不得超过指导数。

附件2

瓯越工匠申报表

姓    名：                

工作单位：                

温州市人力资源和社会保障局制   

填报日期：2022年  月  日

“瓯越工匠”申报表填表说明

一、本表用打印方式填写，使用仿宋小四号字，数字统一使用阿拉伯数字；

二、单位类型指部属单位、省属单位、其他单位；

三、单位性质指国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业，事业单位，社会团体，其他；

四、所属行业包括农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，其他；

五、职业（工种）和技能等级按照职业资格证书（职业技能等级证书）内容填写；

六、简历从学徒或初中毕业填起，精确到月，不要有断档；

七、填表说明不打印。

附件3

业绩材料格式要求

一、标题

***同志业绩材料

二、正文

第一段：个人基本情况（单位及职务、职业工种及等级）、成长经历及曾获荣誉。

第二段：取得的主要业绩。该部分对照遴选条件撰写，主体内容：1. 掌握熟练技能，富有发展潜力，或在职业技能大赛中获得地市级技术能手称号；2. 在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益。

第三段：个人职业道德、工作作风等其他方面。

（标题采用方正小标宋简体二号，正文采用仿宋_GB2312三号，行距固定值31磅，总字数不超过1000字）

附件4

业绩佐证材料汇总表

以上填写的内容，都需要提供相应佐证材料。

附件5

推荐函（范例）

市人力社保局：

根据《关于开展2022年“瓯越工匠”遴选的通知》要求，现将我单位推荐情况报告如下：

一、基本情况

我单位推荐2022年“瓯越工匠”人选    名。所有对象均为一线在岗人员，符合申报条件年龄以内且在温全职工作1年以上的要求。（如有不符，单独说明推荐情况）

二、人员结构

其中企业技能人才    人，占比    %；女性    人，占比    %。

三、其他情况

（职业资格证书或职业技能等级证书查询审核、社保缴纳查询、无犯罪记录、信用、评审、公示等）

附件：1．推荐人选情况汇总表

2．推荐人选资格审核情况汇总表

推荐单位（公章）

2022年  月  日

推荐人选情况汇总表

推荐人选资格审核情况汇总表

填报人：                           联系电话：                          手机号码：