为纵深推进欠薪治理工作，切实促进全市在建项目劳动用工管理规范化，11月2日开始，乐清市人力社保局联合住建、交通、水利、市政等行业主管部门，在市人才管理服务中心举办为期2天的建筑工地劳资专管员业务培训。来自全市建筑领域的170余名劳资专管员参训。

培训会上，市人力社保局副局长周晓阳作了动员讲话，强调劳资专管员作为根治欠薪第一道防线，要不断提升自身业务水平，切实履行职责，做好工程建设领域“六项制度”落实和劳动用工管理规范化工作。

此次培训内容主要涵盖了《保障农民工工资支付条例》、在建项目“六项制度”、建筑施工企业信用评价、工薪平台运用、劳资纠纷调处等方面，既有对相关政策的释疑介绍，又有对实际操作的讲解，业务性、操作性很强。培训结束后，经考核合格者，将统一颁发劳资专管员职业技能培训合格证书。

接下来，我市将定期开展劳资专管员岗前培训及技能轮训，助推劳资专管员定期更新、提高“六项制度”相关知识和技能，切实提升建筑业企业劳动用工规范化水平，确保从源头上防范化解欠薪风险。

（乐清市劳动保障管理中心  供稿）