各县（市、区）人力社保局（人力资源局），龙港市社会事业局：

根据中共温州市委人才工作领导小组《关于开展温州市面向全球招引高校毕业生“510+行动计划”的方案》（温委人〔2022〕2号）文件精神，现将按有关规定测算的2022年度各县（市、区）引进大学生目标任务数（见附件1）下达给你们，并就有关事项通知如下：

一、关于省厅《人力汇》填报

根据省厅通知要求，《人力汇》相关数据暂按去年统计口径和时间要求填报，即每月8号前填报上月新增数据。具体任务数及统计口径是否调整，待省厅明确后另行通知。

二、关于市局新增大学生和硕、博申报

1.博士、硕士新增数：新增博士、硕士仍按去年同口径填报，即各县（市、区）填写附表2后，于每月月中、月末向市局人才开发处各报送一次。报表发市局人才处陈秀华（已建钉钉群和微信群，邮箱：1204679496@qq.com）。

2.大学生新增数：新增大学生人数仍由市局信息中心从省社保信息系统采集（养老、医疗和机关事业保险系统），于每月月中、月末各采集一次。

三、关于新增大学生数据补充校验

1．各县（市、区）如有未录入省社保系统，但有纳税证明的新增大学生，可与市局信息中心采集的数据合并计算。

2．市局信息中心将定期对新增的大学生对象进行学历学位校验，及时校正数据并告知相关县（市、区）；各地在申报新增硕博对象时，要先验证学历学位和参保情况后再申报。

四、工作要求

1．招引青年大学生是落实市委市政府“百万人才聚温州”战略的重要举措，各地人社部门要进一步提高站位，强化认识，主要负责人亲自挂帅，以最强力度抓好青年大学生人才引进工作。

2．博士、硕士数据须严格按报送时间要求和统计口径上报，要设立A、B岗申报员，确保不因岗位缺位而延迟或漏报。

3．进一步加强宣传力度，指导督促用人单位，尤其是民营企业填报参保人员信息时，准确填报参保对象的学历学位情况，进一步提高统计准确率。

温州市人力资源和社会保障局

2022年2月15日

温人社发〔2022〕12号附件.pdf