2月12日-21日，温州市人力社保局连续10天推出10场春季系列人才交流会，这是继2月9日温州市推出2022年春季掌上、网上人才交流大会后，今年首场线下招聘活动，标志着“网页端+微信端+线下端”立体式引才矩阵的全面形成。

为严格落实防疫各项要求，同时更好地服务用人单位和求职人员，本次2022年温州春季系列人才交流会缩小了规模，延长了举办时间，每天精选35家企业进场。前六天共210家参会单位提供了12627个需求岗位。网页端+微信端+线下端三个端口累计已有1566家用人单位提供70761个岗位。

海量岗位、高薪职位

企业引才“薪”意十足

此次系列交流会，恰逢企业用工需求旺季，引来了德力西、华峰集团、森马服饰等温州传统行业巨头，以及威马汽车、迦南科技、中广核俊尔新材料等新兴产业代表，DXC technology、民生银行、中信证券等世界500强企业。据统计，生产物流类、销售客服类、人力行政类、市场媒介类、建筑物业类、网络通信类、财会金融类、生活服务类、法律教育类、医疗制药类等岗位为最热门的前十岗位。

大会广纳电气、鞋业、服装、泵阀等传统产业，以及智能装备、新能源等新兴产业，为各类人才和用人单位搭建了良好的双向互动平台。从现场来看，新产业招才势头强劲，电气、鞋业、服装、泵阀等传统产业也在招聘中开始求新求变。

创新打造“矩阵引才”

掌上、网上、线下三端齐头并进

本次春季系列引才，“掌上端”+“网页端”+“线下端”三端联动，各举办10场活动打造立体式招聘矩阵全覆盖网罗各路人才。

“掌上端”招聘时间为2月9日至2月18日，在“温州人才市场”微信公众号（wzrcsc168）连续推出10期微信人才交流会，每日精选20家用人单位，有百余家企业提供近万个岗位。

“网页端”招聘时间为2月9日至2月底，在温州人才网（www.wzrc.net）连续推出了10场网上人才交流会，目前已有600余家用人单位报名参会，提供2万余个需求岗位。

“线下端”招聘时间为2月12日至2月21日的每日9：00-12：00，在温州市鹿城区学院中路5号人才大厦三楼温州人才市场智能交流大厅举行。

配套服务“火力全开”

提前筹谋提供精准服务

在温州春季系列人才交流会现场，除了有海量岗位供才选择，更具体发布了“510+行动计划”10项专属组合政策，对“购房”“租房”“就业补贴”“社保补贴”“交通补贴”“住宿补贴”“实习生活补贴”进行详细解读和说明，助力求职者搭乘人才政策东风觅得良业，进一步促进人才来温留温。

今年除了三端引才矩阵以外，还有其他配套服务措施，吸引人才来温留温：

一是启动全国巡回引才列车，目前已启动湖北专场，135家用人单位参会，提供4400余个岗位，吸引求职者1000余人次。预计线下引才列车3月将开进上海、吉林、湘潭等地；线上引才列车将巡回开展湖北专场、浙江专场、江西专场和电气类专场等4场。

二是发放来温实习大“礼”包。1月6日开始启动来温实习工作，截至2月10日，全市已精选372家实习单位，提供岗位8000余个，在线浏览20.46万人次，目前已经成功达成实习意向已经在岗实习的就有355人，岗位还在持续增加中。

三是全速启动留学人才服务活动。节后第一周就推出留学人才服务活动计划表，其中3月底前计划举办6场活动，为广大海外留学生提供了解温州、留在温州的渠道和平台。

四是开辟山区县招聘专区。线上线下都设立了山区县招聘专区，方便山区县人才就近求职，支持山区县企业高质量发展。

五是多方开展暖心服务。联合温州市人力资源和社会保障学会开展公益性掌上微招聘活动，在微信端推出留言获话费活动，在线下端开展志愿服务活动。