为全面贯彻落实全市机关党的工作暨纪检工作会议精神，5月6日上午，市人力社保局召开全局党建工作例会暨“双建”工作推进会，总结分析2021年“双建”工作成效，研究部署2022年“双建”工作任务。局党组副书记、副局长蔡月琴主持会议并讲话。

会议宣读了全市“十大强基先锋”名单、第一批和第二批市直“双强”党支部、第二批和第三批市直“四化”示范党支部名单，号召全体党员和各级党组织以先进为榜样，进一步凝神聚力、奋勇担当，为人力社保事业改革发展提供坚强保障。

蔡月琴全面总结2021年“双建”工作成效。过去一年，全局上下深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，全面深化“建设清廉机关、创建模范机关”工作，政治立场更加坚定、履责机制更加健全、人社队伍更加过硬、清廉氛围更加浓厚、服务中心更加有力，斩获了全省“双建”先进集体（市直单位仅2家）等一系列重磅荣誉。

蔡月琴强调，2022年的党建工作要围绕“深入构建人社事业高质量发展‘1369’工作体系促进共同富裕”的总体思路，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“双建争先”为总牵引，以“两抓两促”为重要载体，重点抓好“五强化”。

一是强化政治引领“立根”。要加强理论武装、严肃组织生活、狠抓贯彻落实。重点要健全党史学习教育常态化机制，高质量落实组织生活基本制度，用好学习平台和红色资源，深化“1+N”党员政治素养提升行动，强化舆情分析和舆论引导。

二是强化创优争先“强基”。要着力提升支部建设梯队、建强党员干部队伍、配强党务干部队伍。重点要健全“每月一安排、每季一例会、半年一督查、每年一述职”工作机制，深化支部间“共建共学共促”机制，深化“一支部一特色一品牌”活动，确保党员轮训全覆盖，优化“最美党员指数”评价管理，大幅度提高入党积极分子储备人选数量。

三是强化正风肃纪“固本”。要狠抓廉政教育倡廉、风险防控助廉、作风优化促廉。重点要组织实施“讲规矩、守底线”警示教育系列活动，扎实推进机关“青廉工程”，加强干部职工家庭家教家风建设，深化三色“廉洁码”提醒和监督机制，持续开展“局长、处长走流程”“万人双评议”活动。

四是强化服务中心“创优”。要在共同富裕示范上、引领岗位建功上、助力基层治理上下功夫。重点要组织开展“牵手帮共富”“党群协同促共富”等行动，深入开展“支部包联项目、党员领办岗位”活动，参与疫情防控、社区治理等志愿活动。

五是强化关心关爱“聚力”。要深化精神文明建设、促进干部身心健康、丰富干部文体生活。重点要积极开展工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等活动，常态化开展志愿服务，切实承担起文明单位创建的各级主体责任，建立常态化谈心谈话机制，经常性地组织开展心理健康讲座等暖心活动，强化文明家风建设。

当天，技师学院党委、社会组织党总支、直属各党支部主要负责人，机关党委委员、机关纪委委员，工会、团委、妇委会主要负责人参加会议。