6月24日下午，市人力社保局召开党组（扩大）会议传达学习贯彻省第十五次党代会精神，对全市人社系统学习宣传贯彻工作进行部署。市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长瞿自杰强调，全面把握省党代会精神的实质内涵，迅速掀起省党代会精神的学习热潮，坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去，把省党代会精神落脚到扎实推进共同富裕和现代化建设的具体行动，转变成推动人社事业高质量发展的强大动能，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
瞿自杰指出，刚刚闭幕的省第十五次党代会是浙江迈入高水平全面建设社会主义现代化、高质量发展建设共同富裕示范区新征程召开的第一次党代会，意义重大、影响深远、催人奋进。省党代会报告通篇贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记对浙江工作的一系列重要指示批示精神，体现了高度的政治自觉、宽广的战略视野、深厚的党心民意、鲜明的浙江特色，是指引我省共同富裕和现代化建设的行动纲领。
瞿自杰强调，认真学习宣传贯彻省第十五次党代会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。全市人社系统要切实提高政治站位，充分认识党代会在浙江发展进程中的里程碑意义，切实增强学习宣传贯彻党代会精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，迅速掀起学习宣传贯彻党代会精神的热潮。
一要层层组织广泛发动。领导干部要充分发挥带头作用，各党支部要精心组织、周密安排专题学习研讨活动，所有党员干部要把学习省党代会精神与市党代会精神结合起来，与党史学习教育、主题党日活动、学习会有机结合起来，全面系统学、融会贯通学，做到“干部专题学、青年互动学、学习全覆盖”。
二要全面掌握会议精神。全体党员干部深刻领悟大会主题的丰富内涵，准确把握党代会报告的精神实质和核心要义，特别是深刻理解把握“9方面历史性成就”“8个方面规律性认识”，深刻理解把握“5大战略指引、11方面重要遵循”，深刻理解把握总体要求、“两个先行”奋斗目标、“8个高地”具体目标，把思想和行动统一到省党代会确定的各项目标任务上来，用实际行动忠实践行“八八战略”、坚决做到“两个维护”，当好“两个先行”的参与者实践者推动者。
三要赋能人社转型发展。全体党员干部要将省党代会的精神与温州人社“三大转型”要求和“三个数据”理念，以及2022年度“1369”工作主题主线有机结合。特别要把温州人社“1369”工作体系中六大促共富主赛道与本次省党代会主题、总体目标、5大战略指引深度接轨融合，不断将其转化为推动人社转型发展的动力。
瞿自杰要求，人社干部要强化使命担当，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，全面贯彻落实省党代会精神，在高质量发展上走在前列，为推动共同富裕先行和省域现代化先行贡献更多温州人社力量。当前，主要做好七项工作：
一是全力实施稳就业惠民生攻坚行动。大力实施稳就业惠民生攻坚行动，积极开辟“绿色通道”，采取大数据比对、数据共享、智慧审核、静默认证方式，实现“不见面”“零材料”“零跑腿”“速发放”，让更多的人社惠企政策由系统自动生成、自动发放，真正实现“免审即享”，进一步提高企业的获得感和信心值。
二是全力推动创业就业服务提质增效。坚持就业优先战略，持续强化就业创业服务，扎实落实重点群体就业援助机制，推动高校毕业生、就业困难群体等重点人群快速就业，确保全年我市城镇新增就业9万人。同时，大力推进创业促进就业，确保全年扶持创业3500人，发放创业担保贷款3.3亿元。
三是全力打造“来温州·创未来”引才品牌。扎实推进大学生人才、瓯越工匠人才、高层次人才等各类人才汇聚温州，全力擦亮“来温州·创未来”引才品牌，确保全年引育各类人才20万人，为温州经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。
四是全力构建和谐稳定劳动关系。持续推进“和谐同行”三年行动计划，大力开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，加大违法行为打击处置力度，全面巩固“温州无欠薪”创建成果，全力做好无欠薪“国考”工作，进一步深化劳动争议“工伤速裁”改革成效，打响劳动人事争议调解仲裁“温州品牌”。
五是全力抓好社会保障体系建设。不断优化企业、群众社保参保服务，稳步提升社保参保率和夯实率。进一步完善基金管理监督制度，确保社保基金安全平稳运行。
六是全力推进人社数字化改革。迭代更新原有的数字应用，加速应用场景建设，建设一批管用、实用的数改应用场景，着力打造更多的温州人社数改范本。
七是全力优化人社公共服务。加快“社银通”事项经办试行规范应用，推动人社政务服务标准化、普惠化，实现经办业务“自助办”“线上办”“就近办”，让群众更有获得感、幸福感。