启动仪式上，瞿自杰局长详细介绍了高校毕业生招引“510+行动计划”人才政策，传递了温州市委市政府热忱的求才之心、丰厚的待才之意。今年温州推出了面向全球招引的高校毕业生“510+行动计划”，即安排10亿元资金，迭代升级10项组合政策，每年供给15万个以上岗位，创新开展引才留才10大行动，切实招引12万名以上高校毕业生。

510+行动计划”主要呈现三个特点：一是岗位的供给结构更趋优化合理，让每一位人才都能有用武之地。通过深入拓展更多高质量的就业岗位，加速形成“橄榄型”岗位供给结构，全力为各路英才提供丰富多样的就业机会。二是出台的优惠政策更契合人才需求，让每一位人才都无后顾之忧。围绕高校毕业生所思所盼，迭代升级10项组合政策，提供涵盖住房、就业、社保、公积金、交通、住宿、实习、创业等全链条全方位补贴支持。三是提供的人才服务更为高效便捷，让每一位人才都感受到爱才之情。强化数字化改革牵引人才服务，着力开发应用“人才云”平台，为各类人才提供各类云端服务。推动各类人才优惠政策补贴事项无缝衔接浙江政务服务网、惠企政策“直通车”，实现各种奖励补贴兑现线上申报。

当天，《来温州·创未来—全球高校毕业生招引“510+行动计划”》宣传片迎来首发，“高校学子温州行”也随即开展。现场400多位硕博人才及大学实习生组成14个分团，分赴各县（市、区）开展系列实习体验活动，深入知名企业、工业园区、产业平台等参观考察，沉浸式体验温州市情和就业创业环境。

这个暑期，市人力社保局联动11所在温高校及全国近300所高校的人才工作联络站，累计征集700多家实习单位，发布用人岗位需求信息1.5万个，为大学生提供为期1-3个月的实习机会。

启动仪式后，“2022温州市硕博人才对接会暨第三届海归人才招聘会”在世界温州人家园举行。

此次招聘会组织邀请100余家高校院所、上市公司、国有企业等优质用人单位参会，推介发布1600余个岗位，涉及生物医学、经济金融、软件工程、电子信息、教育文化、时尚设计、数字化等多个领域，平均月工资1万元，部分岗位年薪最高可达80万元，为硕博人才来温留温畅通对接交流与平台。

北京大学、浙江大学、武汉大学、厦门大学等境内名校和爱丁堡大学、香港中文大学、悉尼大学等72所名校的毕业生或在读的硕博人才400余人参会。

本次活动前期已经将征集来的人才需求信息通过多种渠道进行宣传推广，提前促进供需双方精准对接，求职者来到现场即可直接找到招聘单位进行面谈，极大地提高了对接实效。

引才政策再升级 政策红利再加码

“百万人才聚温州”跑出发展加速度

为深入实施人才强市首位战略，重点抓好高校毕业生创业就业工作，奋力推动实现“百万人才聚温州”，市人力社保局创新谋划实施“帮促高校毕业生就业创业12条”“稳岗就业16条”等务实举措。1-6月，全市新引进大学生6.23万人（年度目标12万人），完成率51.9%，其中引进温籍大学生3.21万人，创近年来同期历史新高，提前超额完成半年度工作任务。

不折不扣兑现人才政策，1-6月，全市累计审核通过“510计划”攻坚行动就业补贴8288万元，惠及高校毕业生1.35万人次。升级创业担保贷款政策，已发放创业担保贷款1.32亿元，带动创业就业3508人。

全心全意提供对接帮扶，今年创新推出“温州人才”直播间名企直播带岗、在温高校毕业生招聘巡回面谈会、重点产业园区开展巡回招聘会等招才模式，重启“全国巡回引才”活动，已累计开展市内外双线引才活动503场，发布岗位68.5万个，达成意向4.12万人次。

扎实高效开展技能培育，上半年完成“浙派工匠”民生实事技能培训21.46万人次（年度目标16.65万人次），完成率128.9%，排名全省第二；发放培训补贴5800余万元。