各县（市、区）人力社保局（人力资源局）、财政局（国资办）、龙港市社会事业局，市各有关单位，各市属国有企业：

为推进数字化改革，优化营商环境，丰富“互联网+”应用场景，奋力展现国有企业示范引领风采，根据《浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于加快推广应用电子劳动合同平台的通知》（浙人社发〔2022〕61号）精神，现就全市市属国有企业及各县（市、区）所属国有企业率先使用浙里电子劳动合同平台（简称“浙里签”平台）有关工作通知如下：

一、充分认清数字化改革的大趋势。“浙里签”平台是运用数字化技术、数字化思维、数字化认知，把数字化、一体化、现代化贯穿到企业用工管理中的重要举措。“浙里签”平台可为用人单位提供从发起签约、签署、保存到快速查阅、调用和管理的全流程服务，并满足用人单位不同签约场景的需求，是推进我市数字化改革和优化营商环境的创新举措，也是深化城市大脑建设的重要内容。各地国资监管机构、主管部门及各级国有企业要高度重视，提高站位，积极配合属地人力社保部门稳妥有序推进“浙里签”平台的应用推广。

二、率先使用网签电子合同平台。“浙里签”平台是政府搭建、供企业免费使用，具有网签管理、汇聚共享和应用分析的特点和优势。各地及各级国有企业要主动配合属地人力社保部门加强宣传，广泛应用，按照先易后难、先“新人”后“老人”的原则，根据国企干部职工管理权限，积极推进总部和下属企业“浙里签”平台的使用，全面完成省人力社保厅要求的任务目标。原则上，各级国有企业新入职员工应实现同步网签。到2022年10月底，完成企业总部人员存量劳动合同的上传工作，12月底完成下属企业存量劳动合同的上传工作。

三、积极完成网签电子合同相关工作。各级国有企业要积极配合有关要求，通过“浙里签”平台的使用推广，进一步提高人力资源数字化管理水平。要主动对接、踊跃参加县（市、区）、镇（街道）组织的“浙里签”平台应用培训，尽快熟悉“浙里签”平台的使用和操作指南，确保企业HR应知应会，全面开展电子劳动合同签署、存量书面劳动合同扫描上传和储存等工作。

如工作中遇到技术操作问题，可向属地人力社保局劳动关系处（科）联系反馈，属地人力社保局将联系相关开发公司及时提供技术支持和解决方案。“浙里签”平台网址：https://zlq.rlsbt.zj.gov.cn。

联系方式：

温州市人力资源和社会保障局：金鹏武（89090183）

鹿城区人力资源和社会保障局：陈  珠（88990875）

瓯海区人力资源和社会保障局：廖海网（88521182）

龙湾区人力资源和社会保障局：王  维（86966128）

洞头区人力资源和社会保障局：林  迪（63480076）

乐清市人力资源和社会保障局：何雯霞（61882275）

瑞安市人力资源和社会保障局：白洪津（65895519）

永嘉县人力资源和社会保障局：戴海良（57672830）

平阳县人力资源和社会保障局：林甲琛（58116286）

苍南县人力资源和社会保障局：林初兵（64782016）

泰顺县人力资源和社会保障局：李恩开（67594635）

文成县人力资源和社会保障局：雷美英（59026267）

龙港市人力资源和社会保障局：陈霞明（59911660）

温州市人力资源和社会保障局    温  州  市  财  政  局

温州市人民政府国有资产监督管理委员会

2022年9月7日