为保障春节后企业迅速复工复产，瑞安市人力社保局抢抓岁末年初关键时节，多维度谋划招聘活动，提前打响“抢工”大战。计划全年组织100场次以上招聘会，一季度组织50场次，切实为瑞安“兴消费、旺市场”实现开门红提供强有力用工保障。

一是双线招聘齐头并进。一季度组织线下招聘会17场，预计吸引500余家次企业，提供1万余个岗位。首场线下招聘会于1月9日召开。同时充分发挥六大线上招聘平台优势，利用“直播带岗”等形式推动线上招聘常态化，计划组织线上招聘会33场，预计吸引1000余家次企业，提供2万余岗位。

二是产业招聘精准开展。聚焦瑞安四大主导产业，搭建“市级+镇街”联动招聘模式，在产业集中镇街开展8场专场招聘会，主要面向鞋革、汽摩配、机械等产业。计划每场组织企业30家以上，提供岗位300个以上，首批招聘会将在瑞安塘下镇、南滨街道、上望街道举行，同时支持企业开展灵活“厂招”以老带新方式招聘新员工。

三是赴外招聘提前启动。深入东西劳务协作机制，积极对接四川、贵州、云南等人力资源输出大省大市，组织用工短缺企业“走出去”抢工。同时协作当地做好劳务人员返瑞组织动员工作，促使瑞企员工尽早返岗返工。首场赴外招聘将于1月15日在贵州普安召开。