会上，北京市、江苏省、浙江省、湖北省等省市作了经验交流发言，温州市对“工伤e鉴通”应用场景进行了专题介绍。

毛鹏岳副厅长表示，作为共富型大社保体系的重要组成部分，近年来浙江省以数字化改革为牵引，推动工伤保险覆盖范围逐步扩大，保障能力稳步提高。主要做到“三个坚持”：一是坚持制度创新，加快推进工伤保险省级统筹，出台用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法，优化提升营商环境；二是坚持问题导向，全面排查梳理工作流程存在的管理漏洞和薄弱环节，不断完善政策规定，加强制度和程序管控，组织开展工程建设领域工伤保险专项整治行动，确保工伤保险基金安全；三是坚持数据赋能，加强智能监控应用体系建设，安康在线和工伤e鉴通等工伤防治智慧化服务模式初步形成。浙江将继续担当作为、奋勇争先，持续推进浙江工伤保险事业高质量发展。

章月影副市长表示，近年来，温州在人社部、浙江省人社厅的大力支持和精心指导下，奋战奋进、攻坚克难，积极推进工伤认定鉴定改革有关工作，在数字赋能、权益保障、预防先行等方面积极探索，率全国之先开发“工伤e鉴通”数字应用，率全省之先规范工伤职工停工留薪期管理，并积极打造工伤预防新样板，为经济发展和社会稳定编织了一张牢固的保障网。温州将以承办此次会议为契机，全面贯彻落实本次会议精神，进一步深化改革、迭代升级，为全国工伤认定鉴定工作贡献更多温州经验。

王丽副司长对浙江工伤保险工作给予了充分肯定。她指出，浙江工伤保险工作的最大特色在于“创新”，既注重制度的创新，不断扩大制度的覆盖范围，在法定参保对象全覆盖的基础上，将七类非劳动关系情形的特定人员纳入到工伤保险参保范围内，充分发挥了工伤保险的保障作用；又注重做法的创新，将数字化手段引入工伤保险管理和服务全流程，推进工伤保险工作提质增效，实现高质量发展。特别是温州在劳动鉴定工作数字化改革富有成效，“工伤e鉴通”在服务端为群众申请、查询、过程追踪等提供了方便，在经办端可以帮助工作人员客观地作出鉴定结论，有效防范风险，有力提升工伤鉴定工作水平。

会议期间，与会人员观摩了“工伤e鉴通”实景应用情况。温州的“工伤e鉴通”从改善群众办理业务体验、弥补鉴定监管盲区入手，以“小切口”构建“大场景”，在服务端开发小程序推送经办流程图谱，告知职工下一步“办什么，哪里办，怎么办”，为工伤职工提供最方便的服务；在经办端建立算法模型，运用智能AI自动判定结论，并与专家鉴定意见进行比对，不一致的发出预警提醒重点审议，为鉴定结论的准确性加上“双重保险”，形成了一套易复制，能推广的“智能辅助+人工判定”业务经办模式，为全国工伤鉴定工作提供了新的思路。系统2022年8月份上线至今，服务端注册量1.4万人次，登录量10.9万人次，经办量13.1万人次，点击查询量41.7万人次，鉴定工作质量和精准性得到实质性提升。

人社部工伤保险司认定鉴定处处长徐文磊，浙江省人社厅工伤保险处处长乐添，温州市人力社保局党组书记、局长张雷，各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人力社保厅工伤保险行政部门主要负责同志，部分省市负责劳动能力鉴定工作的同志参加会议。