11月1日，2023年度全省劳动人事争议仲裁创新试点工作现场会在温州举行，温州市人力社保局在会上分享工伤速裁改革成功经验。人社部调解仲裁管理司二级巡视员李华，浙江省人力社保厅党组成员、副厅长葛平安出席会议并讲话。
会上，温州市、丽水市、德清县和台州市黄岩区四个地区作交流发言。近年来，温州以承接人社部全国唯一试点为契机，持续深化“工伤速裁”创新改革，举全市之力推进工伤案件调解资源整合，开展法律援助，统一裁审口径，冲破工伤纠纷处置堵点；推行工伤案件“优先审查”“容缺立案”“跨区受理”，运用要素式案件办理模式，全流程重塑缩短办案周期；依托信息化平台在线处理工伤纠纷，建立“云融合庭”，创设智能AI咨询系统，大大降低工伤职工维权时间和成本。通过“工伤速裁”，全市工伤案件平均压缩时限50%以上，为群众节省办事时间30天，简易处理率达88%，项目推出以来已审结工伤争议案件5858件，为工伤职工获取赔偿款3亿元。该项目还列入人社部《人力社保法治建设实施方案（2021-2025年）》，入选人社部调解仲裁先进典型案例，并纳入《共同推进浙江高质量发展建设共同富裕示范区合作协议》。
葛平安副厅长充分肯定了温州市的劳动人事争议调解仲裁工作，认为温州是调解仲裁改革的探路先锋。对进一步做好我省的调解仲裁工作，他提出要做到谋划系统化，加强全链条闭环管理；实现业务标准化，推动调裁审管一体化综合治理；推进应用数字化，推进劳动仲裁线上线下双轨运行新模式；探索资源社会化，借鉴温州做法吸收社会力量辅助开展仲裁工作。同时要强化数据分析、AI技术辅助、标准研制等方面工作，切实加强调解仲裁队伍建设，进一步凝心聚力、真抓实干，着力提升全省调解仲裁服务能力和水平，充分发挥调解仲裁在优化营商环境、维护和谐劳动关系中的重要作用。
李华巡视员表示，温州是浙江调解仲裁工作改革创新、务求实效的缩影，此次到温州实地观摩交流，很受启发，很有收获。她希望，下步浙江调解仲裁系统要提高政治站位，强化责任担当，强化调解优先，提升仲裁质效，推动浙江调解仲裁工作继续走在前列，为全国提供更多的示范。
省人力社保厅仲裁信访处处长李平，省社会保险和就业服务中心仲裁院院长洪在有，温州市人力社保局党组书记、局长张雷出席会议。省社会保险和就业服务中心副主任吴正主持会议。 活动期间，与会人员赴瓯海区社会治理和城市运行中心实地观摩工伤速裁改革全流程，体验温州工伤速裁改革试点在县区的落地运行情况。 会议前日，全省11个代表队33名仲裁员来到温州参加全省劳动人事争议仲裁练兵比武活动，围绕仲裁活动中最核心的开庭审理和仲裁文书写作两个环节进行比赛，最终决出三大类23个奖项。