3月21日上午，章月影副市长主持召开全市重点群体就业推进工作视频会议，研究全市重点群体推进工作。市政府副秘书长梁彬，市人力社保局党组书记、局长张雷，市委组织部、市信访局、市教育局等14家市级单位相关负责同志在主会场参加，各县（市、区）副县（市、区）长和相关部门负责同志在分会场参加。

会上，张雷就《温州市“春风行动——深化重点群体帮扶行动”方案》分别从起草背景、行动主题、执行时间和服务对象、主要内容等四个方面进行了详细解读，尤其针对主要内容提出6点具体举措。并提出，接下来市人力社保局继续加强统筹协调、上下联动、左右沟通，具体抓好以下三方面工作。一是加强人员摸排。将联合有关部门进一步完善相关举措载体，逐步形成条理清晰、分工有序的摸排机制。二是加强岗位培训。将重点以公共就业培训服务和能力建设为载体，开展劳保专员、基层业务承接人员等一线人员岗位技能提升培训，助推社会保障服务水平进一步提升。三是加强面对面服务。将扩围提升相关人员信访接待、政策解释、情绪疏导等多方面能力，确保在面对面服务过程中能有效解决萌芽隐患，提升服务水平。

章月影对于我市重点群体就业推进前期工作取得的成绩给予了充分肯定。会议指出，针对重点群体帮扶工作，全市人力社保系统及各相关部门都在重点群体就业上付出了很多努力，取得了显著成效，也积累了许多好经验好做法，但对照工作实际，还存在部门协同力度有待加强、帮扶对象信息有待完善、工作岗位数量有待增加、基层队伍建设有待加强等一些短板弱项。

会议强调，重点群体就业工作是今年就业工作的首要任务，各地各部门要各司其职、精准发力，全力以赴抓好重点群体就业工作，全力守牢基本民生底线。一是强化组织领导，确保工作推进力度提升到位。要充分认识重点群体就业工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到市委市政府决策部署上来，相关部门要对照职责分工，建立责任清单，迅速开展工作，确保工作落地落实。二是坚持双管齐下，确保人员底数摸排落实到位。一方面，要加快低收入家庭群体摸排，形成明确名单，做到数据互通共享。另一方面，要加大基础信息排摸，各地及职能部门要对照本单位职责在重点人员排摸后进行筛选，形成最终需就业帮扶的对象名册后上报，切实形成上下联动、条块结合的工作格局。三是盘活部门资源，确保岗位开发力度增强到位。各单位要充分利用部门资源，大力挖掘开发工作岗位，特别是要开发一批无就业技能要求、无学历要求、无年龄要求的工作岗位用以兜底安置。四是落实配备要求，确保基层工作力量充实到位。要建立规范、专业、稳定的乡镇(街道)劳动保障工作队伍，配齐配强基层工作力量，提升基层劳动保障的工作效率，推进重点群体就业帮扶。