近期以来，为进一步规范全市企业用工管理，有效维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，乐清市劳动保障管理中心以企业开复工为契机，深入企业、工地，积极组织开展“开工第一课”活动。

一是开展重点企业大走访。将举报投诉多的企业列为重点对象，带着劳动关系领域咨询量、投诉量大的难点痛点问题，上门送服务，现场予以指导、解答。对走访中发现的风险隐患，督促企业立行立改，引导企业自觉遵守劳动保障相关法律法规规定，引导劳动者理性维权，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐劳动关系氛围。

二是开展在建项目大检查。针对全市在建工程项目，特别是以央企建设工程项目和“六项制度”落实不到位的项目为重点开展专项检查，督促施工单位有效贯彻落实《保障农民工工资支付条例》和实名制管理、分账管理、银行代发、按月足额支付工资、工资保证金及维权信息公开等“六项制度”，从源头上防范欠薪隐患的发生，确保劳动者“安薪无忧”。

三是开展劳动用工大培训。针对“企业应知道、企业要知道、企业想知道”的劳动用工领域问题，乐清市劳动保障管理中心业务骨干在乐清市人力资源服务产业园进行了3次集中开课，讲解劳动保障法律法规及案例事务，并现场为广大企业经营者和劳动者提供用工管理和权益保障方面的政策宣传和答疑解惑。

四是开展安薪在乐大宣传。通过招聘会设摊、公交专列喷绘、公交站牌广告、乐清日报刊登、微信公众号报道等线上、线下相结合的方式，全方位大力开展劳动保障相关政策法规宣传。制作了“安薪安全进工地”、“安薪在乐·码上无忧”等宣传教育视频，通过线上媒体播放，并组织企业和工地负责人、劳动者现场观看学习，切实提高各类用人单位依法用工的自觉性和劳动者维权便捷度。

（乐清市劳动保障管理中心   供稿）