3月31日上午，市人力社保局举行2023年第一期青年论坛活动。市人力社保局党组书记、局长张雷在会上强调，年轻干部作为人社系统干事创业的骨干力量，要始终坚持勤学深思笃行，成为政治坚定、业务精湛、作风优良的“先锋队”和“生力军”，在中国式现代化温州实践中展现人力社保事业“最靓丽的风景”。
论坛活动由市人力社保局党组副书记、副局长蔡月琴主持，来自各处室（单位）的11名年轻干部轮流上台进行分享和交流，全局百余名干部职工参会。
市劳动能力鉴定中心副主任徐聿君通过对全市工伤鉴定数据统计分析，阐述了工伤鉴定提质增效的必要性和紧迫性，并从推动“工伤e鉴通”全域共建、智能先行、数据赋能等维度，提出了借力科技增效、提高鉴定质量、优化服务模式等对策建议。
市就业创业管理服务中心副主任郑皓亮分析了2021年和2022年温州市以及各县（市、区）博士后工作站招收设站比的基本概况，并建议通过加强培育引导、搭建平台载体、完善绩效评估等方式，全面提高博士后工作站运行质量和博士后人员培养质量，促使博士后工作站建设水平更上一个新台阶。
市劳动人事争议仲裁院副院长王旭之介绍了劳动争议工伤速裁改革项目，该项目以改革办案模式、整合部门资源、数字化转型为抓手，压缩审理期限、推动调解快办、加速裁决赔付，实现工伤保险待遇纠纷快立、快调、快审、快结，促进工伤职工便捷维权。改革项目被人社部列为全国试点，列入人社部《人力社保法治建设实施方案（2021-2025年）》，纳入全省调解仲裁重点工作予以推广。
市局办公室陈昭伦从项目绩效管理的概念、绩效目标编制和管理、绩效评价与成果应用等三个方面介绍项目绩效管理。结合实际案例，分析“工作职责+具体活动+绩效目标”管理模式的优势，同时提出要突出绩效目标、重视绩效评价、优化结果应用，切实提高资金使用效益，更好开展工作服务。
市局机关党委施页足以党支部工作实务为切口，从党的组织生活包含哪些、如何过好支部组织生活、经验与启示三个方面，结合党支部工作具体实际，深入阐述了全面从严治党背景下严格党内组织生活的具体要求，使全体党员尤其是党务工作者进一步增强政治意识，明确义务与职责。
市就业创业管理服务中心徐成子围绕“用好用工形势分析报告助推主体工作”，以“查”“写”“用”三个环节为脉络，提出要在调查途径上不断创新，树匠心查底情，以高质量分析报送为工作带来溢出成效，用好用工分析报告变工作短板为长板，打造“不断提升、持续发展”的工作生态。
市劳动保障管理中心夏琦辉以拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的概念为切口，介绍了被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的具体情形、联合惩戒措施和信用修复工作，并结合工作实际讲述了当前工作概况和存在的难点以及建议举措。
市人事考试院郑健围绕违纪违规行为的处理， 以“一文、二令、三档、四方、五步”串联起工作主线，涵盖相关文件依据和具体操作流程。同时延伸出对携带违禁物品、超时答题和替考三类典型行为的介绍，对处罚尺度、违法入刑和雷同判卷三个有关问题的阐述以及最后三点心得感悟的分享。
市社保中心张山本以社保缴费基数为切入点，结合职工养老保险和机关事业养老保险制度，介绍了缴费基数对个人缴费金额的影响、缴费基数的来源，并就基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等具体待遇项目，讲解了缴费基数在何种程度上影响了养老保险待遇。
市人才发展服务中心张纯从云聘会、视频面试、直播间等案例引入，结合政策和数据分析，提出网络引才将是新时期做好市内外人才招引工作的重要抓手。通过阐述网络引才具体路径、优势与短板，提出加强平台信息安全维护、提升网络引才智能化、双线组合协同招聘、引导企业HR重视网络引才等四项提升网络引才质效的具体举措。
市职业介绍服务指导中心张力章结合家政服务业提质扩容改革工作，深入介绍温州家服云系统各项设计理念，结合雇主、家政人员、政府三大角色，分析家政信息化改革发展方向。借此阐述家政服务业作为市民重要的民生需求，将向着高质量的集约化信息化逐步转型，构建起家政服务人员认可、市民满意的数智家政新业态。
活动结束时，张雷局长作了点评讲话，他指出，11位年轻干部的发言都紧密结合自身工作，选题精准、表达流畅、条分缕析、切中肯綮，体现了较高的水平。
他强调，年轻干部要把“学习”作为一种工作方式和生活方式，依靠学习走向未来。要以“大事必闻、小疑必问”的求知欲，以“聪明人”肯下“笨功夫”的韧劲，在繁忙的工作中不断加强学习，使自己处于“持续改进”的状态。既在工作实践中不断积累“直接经验”，又善于向专家学、向前辈学，消化吸收更多的“间接经验”，以“他山之石”为自身积蓄更多正能量。通过学习，使自己成为自身工作领域无可置疑的“专才”，成为熟悉各项人社基本业务的“通才”。要不断健全人社处长论坛和青年论坛等学习平台，不断以“输出”倒逼“输入”，并在分享交流中催生更多的“洞见”，全面提升人社干部的工作能力和业务水平。
张雷局长最后说，年轻干部思想敏锐、干劲十足，最具学习力、行动力、创新力，要始终坚持勤学深思笃行，做有志有识有为有恒的奋斗者，在中国式现代化温州实践中展现人力社保事业“最靓丽的风景”。