今年以来，洞头区紧盯就业困难群体需求，不断完善政策扶持、就业援助、鼓励创业、公益性岗位托底安置的就业帮扶机制，着力做好重点群体就业帮扶，织密重点群体就业保障网。

一是“帮扶帮困”稳就业。组建洞头区就业帮扶联盟，精选“就业援助员”，围绕“包责、服务、就业路径”三张清单，定期开展上门访视、精神激励、岗位推介等服务，为重点群体提供从“无业”到“就业”全过程精准跟踪式帮扶。目前已安排80名村居网格员、村社助理员结对帮扶重点群体94人，摸清就业需求、培训需求共50个。同步推进失业人员数字化帮扶管理，实时更新失业人员帮扶清单，定期落实培训需求、政策解答、就业推荐等帮扶回访工作，实现失业人员帮扶服务全覆盖。目前已服务失业人员303人，人均服务3次，帮扶率100%。

二是“送技送岗”促就业。聚焦养殖业、渔业、旅游业等特色产业，开设送技能下乡、送岗下乡流动大篷车，推出“群众点单、政府送课（岗）”的订单式就业供需模式，将技能培训、企业岗位送至村居，帮助群众掌握一技之长，拓宽就业道路。目前已开展渔家美食、民宿运营、庭院美化等大篷车送技下乡培训6期。针对长期失业人员生活经验丰富特点，结合市场需求，开设保洁员、保安、家庭照护员培训，增强就业能力。开设面点烘焙、园艺布景、药膳制作等培训，增强就业信心、培养就业兴趣，助力重点群体多技傍身，目前已为重点群体举办培训10期，参加培训400人次。

三是“拓岗拓量”扩就业。鼓励企业弘扬社会帮扶责任，为重点群体提供不限技能、不限专业、不限性别的“三不限”爱心岗位402个，储备就业岗位194个，帮助达成就业意向42人次。面向失业人员等重点群体提供就业岗位推荐、政策咨询等服务43人次，成功帮扶就业8人，帮扶率达100%。针对就业困难人员年龄偏大、技能水平偏低、身体机能偏弱等现实困难，推出一批低技能、低强度公益性岗位安置就业困难人员，实现“家门口”就近就业。目前已开设护林防火员、保洁员、社区便民服务员等公益性岗位78个，安置就业困难人员58人，人均年增收近万元，有效减轻就业群体生活负担。