6月16-17日，在市人力社保局的牵线搭桥下，温州二十余家鞋服企业代表一道奔赴东莞开展跨省劳务协作活动，搭建技能人才的招工渠道，破解企业用工难题。

17日上午9时，“创业奋斗 ‘就’在温州”——温州市鞋服行业技能人才专场公益性招聘会，在东莞市智通人才松山湖创新总部大楼准时启动。此次招聘会充分利用周末人流量大、氛围轻松等特点，方便当地更多技能人才前来求职、咨询。在招聘区，招聘单位踊跃“推销”岗位，积极介绍温州。浙江森马服饰股份有限公司、康奈集团有限公司、温州铂欧服饰有限公司、浙江威斯乔雅制衣有限公司、路易诗兰集团有限公司等20多家鞋服企业招募品控经理、运营主管、设计总监、车间主管以及经验的熟练工等，岗位需求人数达569人。为了吸引技能人才来温留温就业，企业方给足薪资，如浙江森马服饰股份有限公司发布底部化工师、鞋楦型师、鞋技术开发等各类工种，每月薪资高达1.5万-3万。此外，参会企业为技能人才提供购买社会保险、节日福利、免费宿舍、加班补贴等多项福利保障。当天，现场求职技术工人170余人；线上招聘活动求职者浏览查看7613人次，互动咨询1011人次，简历投递237份。

“以往都是去云贵川招技术工人，到东莞这样的制造强市招聘，还是头一回。” 康奈集团有限公司人力资源部负责人罗德明坦言，公司未来将向“智能化改造，数字化转型”，对高技能人才的需求不言而喻，所以十分珍惜此次机会。

去制造业强市招技术人才，温州企业的机会在哪里？浙江语妍鞋业有限公司人力行政负责人晏先继10多年前曾在东莞有过工作经历，在他看来，来温州后，最大的感受就是做自己民族品牌，内销节奏快了很多，企业决策效率高、自由度高，自己也有更大的提升空间。“温州的气候非常好。”晏先继说，温州是个有“温度”的城市，不仅是自然气候上的，也有人文关怀上的。为了加深求职者对温州城市及相关政策的了解，招聘会现场还特别设置咨询专区，提供精准服务，提供温州就业政策咨询和解读服务、职业技能咨询、维权服务咨询等综合服务，并为未求职成功的技能人才提供就业登记服务，后续持续为其匹配、推荐岗位。

解温州制造业求才之“渴”，靠一次招聘会远远不够。只有搭建好温莞两地人才交流的平台，才能带来源源不断的发展动力。

为了扩大此次活动的影响力，市人力社保局联合智通人才连锁集团，提前向技能人才电话邀约、企业发动、进行前期预热。在网络和抖音直播间，以及在工厂周边发布了招聘信息，还对近半年活跃的鞋服行业的七千多求职者发送了信息，并邀请对口行业的职业教育老师组织学生定向培育。

本次活动还组织温州鞋服企业与广东当地知名鞋服企业、人才招聘企业进行交流，学习企业创新成果、先进管理理念和经验，引导温州企业建立和完善现代企业制度，提高经营管理规范化水平，让温州鞋服企业在对东莞优秀鞋服企业的先进经验做法的深度学习体会中，促转型、促融合、促发展。