近日，温州技师学院举行技能人才岗位进校园专场招聘会，包括世界500强、中国500强、温州百强企业等120家用人单位参加，参与招聘的700余名2024届预就业高级工、技师毕业生中，人均与2-3家企业达成初步意向。机电类专业的学生尤其受到企业的青睐，给出的实习薪资基本为每个月五六千元起步。“我们的学生技能比较扎实，实习转正之后部分学生很快会成为班组长或车间主管等，待遇也会提高，月薪达到七八千甚至过万元。”温州技师学院产教合作部部长唐成棉说。

近年来，我国高校毕业生数量持续增加，今年毕业人数将达到1158万人，就业形势严峻。而这几年温州技师学院毕业生的就业率均保持在98%以上，留温率高达85%，专业对口率85%以上。为何温州技师学院的毕业生这么受用人单位欢迎？

让学生将课本理论知识与动手操作技能无缝对接，是温技师提升学生就业核心竞争力的重要途径。目前，该校建有实训场地197个，拥有省级实训（培训）、产学研基地7个，市级实训（培训）基地9个。“上岗就能上手”的毕业生，备受企业青睐。

合兴集团是我市一家老牌民营企业，平均每年招收10位温技师的毕业生，主要是模具制造、机械等专业的人才，毕业生入职后大多从事模具、自动化设备装备的研发等工作。合兴股份总裁于国涛说：“相比其他新员工，技师学院的学生进来之后能更快适应工作，因为他们在学校参与了很多实践活动，操作经验丰富。”

多年来，温技师持续推进工学一体化教学改革，与温州王朝大酒店、温州得尔乐餐饮分别联合开展的“订单班”，采用“学校学习+企业实践”模式，实现“招生即招工，入校即入厂”。2022年毕业的李园园来自温技师酒店管理专业王朝班，现在是王朝餐饮部中餐厅的领班。她第一年在学校学习文化课和专业理论知识，第二年在酒店进行半工半读，第三年开始正式的顶岗实习。由于在半工半读阶段提前适应了酒店的工作内容和工作环境，王朝人事部经理陈磊发现，王朝班的学生在实习时能更容易融入其中，比同年的实习生更加熟练。通过几年时间的学习、工作，这些王朝班的毕业生在酒店有很大的晋升空间。“我们同学现在分散在酒店各个部门，大部分都担任领班的职务。”李园园说。

直播电商作为新兴行业蓬勃发展，有望成为未来经济发展的重要引擎。去年，温州抖音电商直播基地主动找到温技师寻求合作，安排讲师到学校开设主播、运营、短视频等必修课程，培养温州当地的直播人才。“在暑期和毕业实习阶段，我们会安排学生到基地进行实操和演练，确保学生在离校前具备基本操作能力，以便学生就业后可以直接上手。”温州抖音电商直播基地经理李秀靖介绍，去年该基地录用了两名温技师的实习生，分别担任短视频和运营的岗位，“温技师注重技能等级考试，招进来的学生都拥有过硬的软件操作技术”。

近年来，温技师大力推行“校中企、企中校”的合作方式，目前已经与300多家企业保持常态化合作，与60多家企业建立了“紧密型”校企合作关系。校企合作的关键是共赢，对校方而言，可以更了解企业的实际用工需求，以便及时调整人才培养模式；对企业而言，校企合作可以解决技能人才的短缺问题。记者走访了多位温技师的毕业生以及与学校有合作的企业，他们提到最多的是信任与认可。

“温技师的毕业生踏实肯干，专业知识扎实。”这是瑞浦兰钧的招聘主管聂云芬给出的评价。去年12月，被新能源行业前景吸引的王玮锋入职瑞浦兰钧，担任见习设备技术员一职。王玮锋是该学院技师班的毕业生，动手能力强于同期员工。为了帮助他快速成长，企业派出专业技师对他进行1对1的师徒结对培养。

谈起温技师的毕业生，乔治白设计总监黄益品对安葵葵的印象尤为深刻，“前几年招进来的学生都蛮不错的，比较有代表性的是安葵葵，在工作上能够独当一面，去年还入选了‘瓯越工匠’”。安葵葵目前在该企业产品开发部担任设计师组长一职，主要负责女装高级定制品牌以及职业装的全品类款式及面料的开发。

“我们与温技师形成了长期稳定的毕业生输送关系，今年招进来的毕业生有十几人。”温州为爱专一文化产业有限公司董事长黄信乐说。两年前，温技师邀请黄信乐的团队进驻学校，开办“黄信乐摄影大师工作室”，在校内开展技术创新、同业交流、带徒传技等活动。在教学过程中，黄信乐感觉到温技师的学生学习目的性非常强，“温技师的孩子特点非常明显，特别认真，特别好学，他们就想学好一门手艺，把技能这块放在比较高的位置上”。“黄老师的课程使我受益匪浅，从作品中就可以看出来，我们的摄影水平和摄影审美有很大的提高。”多媒体制作（影视后期）专业的应届毕业生包征洋说。因为信任黄信乐和他的团队，去年包征洋进入为爱专一实习，目前担任摄影助理的岗位。

像这样的工作室，在温技师由教师领办的一共有9个，包括6个省市级技能大师工作室、3个省市级创新工作室。唐成棉介绍说，“学校在鼓励教师领办各类工作室的同时，也积极引进企业的大师工作室，能把企业的项目带入到学校课堂中，由校企大师一起指导技师班的学生共同完成，这种模式培养出来的学生更接近企业的用工需求。”

今年5月，温技师再一次扩大“朋友圈”，与多家企业合作共建1个高技能人才培育联盟、4个产业学院、5个企业学院，授牌9个产教合作基地、5个高技能人才培训工作站。

此次签约的校企合作跟以往有很大不同。一方面，更加注重与国内的头部企业、引领性企业合作，例如与世界500强企业京东集团、中国500强企业网易有道共建数字商务产业学院。另一方面，瞄准温州抢占产业新赛道的新布局，紧跟温州市政府的招大引强项目，例如与落地温州不久的浙江金风科技有限公司签订框架合作协议，共同开展风电专业建设，共同培养相关专业应用型人才。唐成棉说：“市政府的招商引资、招大引强动态对全市的产业布局有主导性作用，我们办专业要精准覆盖温州市‘5+5+N’产业群，建立起与现代产业体系发展相匹配的技能人才培养模式。”

温州技师学院近三年毕业生就业率均达98%以上，留温率高达85%，专业对口率85%以上。这组数据背后，是温州技师学院紧跟我市产业布局，培养温州各类产业急需紧缺的技能人才。学院常设专业涉及机械类、电工电子类、轻工类、服务类等8个大类29个专业，建校44年来已为社会培养输送了10万余名技能人才。多名毕业生荣获全国技术能手、浙江工匠、浙江青年工匠，跻身政府人才序列，享受政府特殊人才待遇。

当前，温州技师学院扩容被列入市政府2023年重点工作，市委、市政府对温州技师学院提出了“建成一所2万人规模的全国一流高水平技师学院”的要求。温技师将以技工教育和区域经济融合发展为特色，紧密对接地方主导产业发展需求，引领带动全市技工教育跨越式、全方位提质扩容，培养与产业无缝对接的技能人才，为中国式现代化温州建设贡献更多技工力量。