张雷指出，人力社保工作关乎经济和民生，人社领域业务内容丰富、综合性强，这就要求每位人社干部既要做通才也要做专才，做好博与专的兼容平衡，让自身的知识体系、知识结构呈“T”字型发展，横向拓展知识的宽广度，以满足日常的工作、生活、交往的需要；纵向深挖知识的精深度，做到专业上深刻透彻，以满足更深层次工作的需要。通过新理念、新技术、新知识的培训提升，不断锤炼自身本领，提高自身各项素养，为谱写更加绚烂出彩的人社篇章贡献更多更大的力量。

他强调，今年以来，市局党组把人社干部队伍建设摆在了全局工作的突出位置，通过搭建处长论坛、青年论坛、市县重点工作交流视频会议等学习交流平台，组织“5+5+N”重点产业和高校调研活动，营造浓厚学习氛围、掀起比学争先热潮，让学习成为一种习惯、成为一种力量。而此次培训班机会十分难得，所邀请的专家学者视野开阔、水平很高，对提高我市人社干部的理论水平、工作能力、创新思维有很大的裨益。希望参训的干部能倍加珍惜学习机会，要坚守立场讲政治，做到学而有本；要勤思细悟讲深度，做到学而有方；要严实作风讲纪律，做到学而有节；要务实担当讲效果，做到学而有用，广泛涉猎新知识、新理论，不断充实自己、提高自己。   

此次培训班为期5天，从人社工作实际出发，对课程内容做了精心编排，邀请多位复旦大学知名教授学者授课。学习内容紧扣新形势下人力社保工作的新任务、新政策和新要求，意在促进干部之间的交流，进一步提高全市人社系统干部的综合素质和服务能力。各县（市、区）人力社保局负责人、市局机关和直属单位科级干部近50人参加培训。