为进一步提升全市建筑业企业劳动用工管理水平，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，8月17日起，乐清市人力社保局联合住建、交通、水利、自规等主管部门，在乐清市长三角电气工程师创新中心举办为期两天的建筑工地劳资专管员业务培训。来自全市工程建设领域的170余名劳资专管员参与了此次培训。

　　培训会上，市人力社保局副局长卢庆哲作了开班动员讲话，强调劳资专管员制度是从源头上根治工程建设领域欠薪的一项基础性制度，劳资专管员要提高思想认识和责任意识，熟练掌握业务知识，并做到学以致用，积极履职尽责，执行好工程建设领域劳动用工管理制度尤其是“六项制度”，扮演好企业项目“管理员”、政策法规“宣传员”以及劳动关系“协调员”的角色。

　　培训会邀请了劳动用工方面的专家及相关部门业务骨干进行辅导授课，针对工程建设领域“六项制度”、《保障农民工工资支付条例》、《温州市工程建设领域劳资专管员管理办法》、劳动用工相关规定等规定制度做了深刻的释疑解读，并就工薪保障平台运用、劳动关系协调处理等实际操作进行详细讲解，从理论知识和具体操作上全面提升劳资专管员的业务水平。培训结束后，经考核合格者，将统一颁发劳资专管员职业技能培训合格证书。

　　此次培训有效提升了劳资专管员的责任意识和业务水平，有助于进一步推进建筑业企业劳动用工管理规范化进程，为全面做好农民工工资保障工作和工程建设领域欠薪问题源头治理打下了扎实的基础。