近年来，龙湾区聚力打造技能人才蓄水池，以深度融入技术专业教育、紧密融入行业企业、有效融入区域经济“三融入”为理念，搭建产教融合、技术鉴定、技能比拼等平台，实施育“匠人” 修“匠心” 练“匠技”三道加法，全力助力公共服务“七优享”工程，奋力打造技能人才培养新高地，为即将到来的第十九届亚运盛会增光添彩。今年以来，龙湾区新增技能人才6737人，其中高技能人才2416人。

一、搭建平台育“匠人”。在能力培养、职业发展、地位提升等方面精准发力，通过产教融合协同培育“匠人”模式创新开展职业技能培训，借助企业技能人才自主评价方式创新开展职业技能等级认定服务，同时全力畅通“匠人”成长通道，为龙湾区培养“工匠集群”，形成“雁阵效应”奠定人才基础。今年已累计为法派服饰、瑞浦兰钧、浙江挺宇流体设备、浙江康德莱医疗器械、浙江卓诗尼鞋业等企业培育输送技能人才3599人，开展职业技能等级认定4347人次。

二、认识引领修“匠心”。通过积极构建劳模工匠“选育礼用宣”体系，推进实施“匠心引领计划”，打造了劳模工匠宣讲团、劳模工匠育才班、高技能人才（劳模）创新工作室等创新载体，技能型劳模工匠标杆迭出。目前全区已有3名民营企业一线技能型人才成功获评全国劳模，2名先后当选全国党代表和全国人大代表，3名纳入国务院政府特殊津贴人才。

三、以赛促学练“匠技”。连续承办“匠心迎亚运 技能展风采”为主题职业技能大赛7场，涵盖了生产制造、信息通讯等众多行业领域，包含电工、钳工、制图员、数控车工、工业机器人等工种，带动各行业从业人员近700人参赛，为青山控股、瑞普兰均、正泰等企业培养选拔输送高技能人才251人，一大批获奖选手通过比拼晋升成为高技能人才，为推进龙湾区高质量发展助力共同富裕示范区建设提供强有力的技能人才支撑。（龙湾区人力社保局 供稿）