2024年11月10日，由温州人力社保局指导、浙江东方职业技术学院主办的温州市第一期数字技术工程师培育项目——数字化管理师（初级）专业技术等级考核在浙南数智造公共实训基地顺利完成，27位培训合格学员参加了考核，最终24人通过中国电子学会的考核评价，取得数字化管理师专业技术等级合格证书，考核取证率达90%，培训成果亮眼，标志着温州在数字技术工程师培育方面迈出了坚实一步，将为本地数字经济发展注入强劲人才动力。另外，第二期40人规模的培训班也已于近日正式开班。

数字化管理师是数字技术工程师培育项目体系中的一个职业，旨在应对新时代数字化智能移动办公平台使用需要，为企事业单位培养一批熟练掌握单位组织人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现单位经营管理在线化、数字化的人才。本次初级培训班为期30天，内容涵盖数字化管理的理论知识和实操技能，共计60学时，线上教学和线下教学分别为44学时和16学时。经培训取得的培训合格证和专业技术等级证书，将成为学员们在数字技术领域发展的重要“通行证”，将对其个人的职业技能提升、职称认定和职业生涯发展提供有力支撑。

温州市人力社保局相关负责人表示，近两年来，该局积极推进数字技术工程师培育项目平台建设，目前，全市已获批6家国家核准的培训机构，涵盖数字化管理师、大数据、云计算等9个培训职业（工种），这为温州数字人才的规模化、专业化培育奠定了坚实基础。此次开办的数字化管理师是数字经济领域的重要新兴职业，该类人才的培育，对温州加快数字经济创新提质具有至关重要的作用。此次考核的高通过率，不仅彰显了温州在数字技术工程师培育方面的实力，也为后续培育工作积累了宝贵经验。下步，市人力社保局将继续加大数字技术人才的培育力度，积极指导培训机构进一步优化培训课程体系、强化师资队伍建设，努力为温州数字经济发展培育更多高素质专业人才。