11月15日下午，温州市中医院博士后科研工作站授牌仪式在温州市中医院六虹桥院区举行。温州市人力社保局副局长庄加灵出席活动并为工作站授牌。浙江中医药大学校长陈忠、温州市中医院党委书记王庆来共同签署联合培养博士后协议，双方将在人才培养、科研项目合作等方面展开深度合作。
温州市中医院博士后科研工作站以温州市中医药科研实验中心为载体，将依托温州市中医院丰富的临床资源和浙江中医药大学的学术优势，致力培养具有深厚中医药理论功底和创新科研能力的高层次人才。该站点的建立，标志着温州在中医药高层次人才培养方面迈出了坚实一步，对该院科研创新、高层次创新型青年人才引育、学科内涵建设、产学研转化等都具有重要意义。
据温州市人力社保局有关负责人介绍，博士后科研工作站在科研创新中扮演着举足轻重的角色，是培养未来科研领军人才的基地，是实现科研创新、成果转化的关键平台，也是促进区域产业结构优化升级、带动地方经济发展的“加油站”。近年来，市人力社保部门大力支持博士后科研工作站建设，通过不断完善人才培养机制，优化人才发展环境，加速培养集聚高层次创新型人才；通过搭建博士后工作站载体，为传统产业转型升级和新兴产业加速培育建立了一站式技术转移和科技成果转化的创新服务链。
扩面：建站领域范围有拓展
为进一步引导高层次人才向生命健康产业集聚，为我市民生领域提供更好科技创新支撑，今年，市人力社保局在卫生健康领域积极拓展博士后科研工作站建设，成功推动温州市中医院、温州市中心医院、温州市人民医院、温州市中西医结合医院4家市级重点公立医院及中国眼谷这一高能级科研平台建立博士后科研工作站，目前已成功引进博士后4名，为温州培育更多面向行业发展前沿和百姓健康需求的复合创新型青年人才创设了“引培”枢纽。
增效：政策补助项目有新增
结合经济社会发展实际，为进一步发挥政策引导作用，今年，市人力社保局创新迭代博士后工作专项政策实施细则，积极构建“建站有资助、进站有补贴、科研有激励”的政策体系。新细则重点支持保障企业类工作站招引博士后，对高校院所类工作站博士后招引，则以效果为导向，建立与省博士后科研项目择优资助1:1匹配的“额外综合资助”机制，突出博士后项目课题质量要求，推动构建更具“实效”的博士后创新创业资助体系。
提质：持续建设成果不断显现
在不断地宣传、指导和服务下，近年来，我市博士后事业得到快速和有效发展，截至目前，全市共建有博士后科研工作站124家（其中国家级27家、省级97家），在站博士后229人。今年，全市指导新增国家级博士后科研工作站6家，创我市历年之最，新增数居全省第四。同时，通过设站运行，有力提升企业核心竞争力，促进产业转型和高质量发展，近两年来，全市工作站累计主持科研项目超300个，申请专利超600个，发表论文超500篇，为企业解决技术难题近400项，创造经济效益超7亿元。