该区以“政府搭台、机构共建、市场化运作”模式，深化人力资源服务增值化改革，助力职业友好型城市建设。

一是健全市场服务。整合政府、市场、社会资源开展劳务协作、专场招聘等活动，用好国科温州研究院等17家高能级平台资源，“龙湾好工作”自媒体直播带岗1.3万个，全区新增城镇就业1.24万人。民营经济人力资源产业园集聚优质服务机构30余家，成立人力资源经理人社会团体组织，提供人才猎头、创业孵化等服务5000余家次。

二是优化增值服务。统筹人才招引、技能培训、就业咨询、权益保障等项目，加快人力资源服务综合集成转型。建成全省首个基层综合就业服务平台、一批社区就业服务站，形成“就创+零工”链式服务矩阵。创设人才服务专区，提供12个类别33项增值服务，“岗位推荐+线上答疑+后台服务”直播引才服务企业205家、点击率超65万次。

三是完善引育机制。以技赋能就业与增收，建数智产业人才学院，“就业订单班”“技能+学历班”累计培训1.2万人次，用人企业满意度连续3年超98.4%。成立高技能人才鲁班院“数字培训基地”，40余位省级高技能人才倾囊“传帮带”。以“焊接巧匠”“智造工匠”为示范打造技能创富型企业。推出“技能共富贷”产品，助力技能型人才和企业拓宽融资渠道，授信超1230万元。